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Vaga de Estágio Comercial
Uplexis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio Comercial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Geração de listas qualificadas para prospecção; Formulação de discurso estratégico em conjunto com o time comercial; Elaboração e envio de e-mails e ligações estratégicas para conversão de novos clientes; Inteligência Comercial; Acompanhamento dos indicadores e estruturação de relatórios estratégicos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Intermediário)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Estágio Comercial
  • Empresa UPLEXIS

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Estágio
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Uplexis


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Gosto de trabalhar aqui!

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Clima cultural e flexibilidade de horário. Tenho muita autonomia para realizar as atividades que são solicitadas. Conta com a troca de aprendizados com todos.

    Contras: Poderíamos melhorar o programa de qualidade de vida! Ter mais abertura para aceitar e construir uma cultura flexível e não ter apenas o horário como fator de flexibilidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótimos colaboradores trabalhando sem direção

    Desenvolvedor Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe de desenvolvedores é muito boa e competente, com um clima muito bom entre os mesmos. A empresa é bem estruturada e possuim um bom ambiente para descanço. Apesar de ser contratado como PJ, recebo vale refeição, o que não é uma obrigação da empresa.

    Contras: Alguns pontos precisam melhorar, principalmente quando se diz respeito da organização, testes e prazos para a entrega de atividades. Muitas vezes as atividades não são bem explicadas e é necessário perguntar diversas vezes o que é para ser feito. Nenhum método ágil é aplicado efetivamente para o desenvilvimento do projeto e falha na comunicação é algo constate.

    Conselhos para presidência: Investir mais na parte de testes e organização das tarefas para evitar retrabalho e também dar autonomia para os colaboradores participarem efetivamente das decisões da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim