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Vaga de ESTÁGIO
BrasilPrev Seguros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ESTÁGIO - ÁREA DE PROCESSOS

Formação Acadêmica
Superior Cursando Administração ou Economia
Conclusão do curso a partir de Dez/2019
Horário de Estágio: 10h às 17h. Necessário que estude a noite
Principais responsabilidades
Análise do custo dos macroprocessos / processos
Análise de processos, visando identificar melhorias
Análise de indicadores e criação de dashboards/relatórios
Manter a documentação da área de processos e normas atualizada (Portfólio de Processos, Maturidade, Portfólio de Melhorias, etc.)
Suporte à equipe da área nos trabalhos em andamento
Conhecimentos e habilidades necessárias
Conhecimentos do Pacote Office
Excel Avançado

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Avaliações da BrasilPrev Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.28
  • Remuneração e benefícios
    4.17
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.71
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Atuário Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui ótimo clima e é bem servida de desafios. Possui um espaço de recreação para os funcionários e assim como um "cantinho da soneca".

    Contras: Trata-se de uma empresa ainda pouco tecnológica. O plano de previdência para os funcionários trata diferentes aqueles que ganham acima do teto do INSS e os que ganham abaixo.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Cultura Tradicionalista

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de academia (GymPass), Plano de saúde, quadra de futebol, sala de descanso, aula de meditação, yoga, palestras sobre inovação, PLR, Plano de previdência, VR, VT,VA, passeio com a família no dia das crianças (Wet in wild, chácaras, parques)

    Contras: Empresa antiga, burocrática, possui uma cultura tradicionalista, é muito difícil fazer coisas novas sem encontrar entraves desnecessários, os líderes são todos da geração Baby boomers ou geração X. Muitos tem dificuldades de enxergar a tecnologia e inovação. Iniciaram o Home Office mas congelaram poucos meses devido a mentalidade retrógrada.

    Conselhos para presidência: Aprender mais com startups. A presidência tem buscado trazer a cultura de inovação mas para isso precisa atuar nas gestões, sair dessa cultura de funcionário padrão de fábrica.

    Recomenda a empresa: Sim