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Vaga de Estágio Administrativo/ Pós-vendas
Grupo Selpe em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio Administrativo/ Pós-vendas

Atividades:
* Controlar os indicadores de performance de pós-vendas, produzindo e atualizando relatórios;
* Acompanhamento de compra de peças e acessórios;
* Acompanhamento de índice de retenção;
* Dar suporte para todas as ações de marketing da regional: campanhas de incentivo, eventos, etc;
* Alinhar informações referentes as campanhas, divulgar os resultados destas;
* Entre outras atividades
Requisitos :
Pacote Office
* Conhecimento mínimo Intermediário;
Disponibilidade de 2 anos para estágio.
Horário: 8 às 15 horas
Benefícios: Bolsa Auxílio ; VT; VA

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Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Um local pra quem busca experiência.

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: Apresentava um bom clima para realizar o trabalho, e por conta disso fica mais fácil até lidar com pessoas mais difícil ou situações mais complicadas. A maioria dos gestores eram bem flexíveis e abertos. Um espaço ideal para quer que aprender.

    Contras: Faltava investimento no desenvolvimento dos profissional e recursos materiais para realização das avaliações. Pouco investimento em relação aos benefícios ou premiações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótimo empresa para atuar como Consultor de RH (Foco R&S)

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2011

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa que possui contato com grandes empresas e desenvolve da possibilidade de desenvolvimento profissional na carreira de Recrutamento e Seleção / Avaliações Psicológicas.

    Contras: Profissionais deveriam receber comissionamento sobre o fechamento das vagas (remuneração variável). Dar maior autonomia aos consultores/analistas (ex: mais visita a clientes)

    Conselhos para presidência: Focar na capacitação e retenção dos Consultores (Analistas) e Supervisão.

    Recomenda a empresa: Sim