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Vaga de Estágio – Publicidade / Marketing
Adtalem Educacional do Brasil em Fortaleza - CE

Descrição da Vaga

Estágio – Publicidade / Marketing

Acompanhar as atividades do setor, auxiliando na execução das atividades, propondo melhorias de acordo com o conhecimento adquirido em sala de aula.

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Deveres e responsabilidades essenciais

  • Produção de conteúdo para redes sociais do Talents: Facebook, Instagram e LinkedIn;
  • Atualização e manutenção das postagens do site ;
  • Acompanhar as ações de employer branding da Adtalem;
  • Realizar postagem de vagas no site da instituição.

Qualificações necessárias

  • Ensino superior em andamento em Administração, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou Marketing;
  • Disponibilidade para estagiar 30h semanais;
  • Interesse em atuar com redes sociais e branding.

Benefícios ofertados

  • Estágio remunerado;
  • Desconto de 50% no curso graduação DeVry | UniFanor;
  • Curso de Inglês;
  • Auxílio transporte;
  • Vale Refeição / Alimentação;
  • Seguro de vida.
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Avaliações da Adtalem Educacional do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há 13 dias

    Oportunidades

    Analista de Business Intelligence

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ambiente de trabalho agradável, valorização do profissional e chances de promoção em curto período de tempo dependendo do desempenho do funcionário.

    Contras: Empresa em ritmo de crescimento e expansão no Brasil, alguns benefícios como vale refeição e plano de saúde precisam melhorar. Alem disso a falta de processos é presente em muitas áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Empresa mediana.

    Assistente de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável com baixa pressão , VR e convênio médico razoáveis e paga-se participação nos lucros uma vez por ano, pagamento em dia, agencia bancaria dentro da unidade, prédio muito bonito.

    Contras: Não existe plano de carreira, salário abaixo da média, alguns departamentos não se comunicam bem, 50% de bolsa na graduação que o funcionário não consegue pagar o RH da empresa deixa muito a desejar.

    Conselhos para presidência: Olhem mais para quem realmente faz a empresa acontecer, reformular chefias as vezes é muito necessário para novas formas de pensamento, e novas formas dos funcionários agir, maior reconhecimento dos funcionários, pelo tamanho e pelo porte da empresa, se 90% dos funcionários desmotivados já dão lucro, com um plano de carreira iria crescer e muito entre as concorrentes.

    Recomenda a empresa: Não