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Vaga de Estagiário TI
Positivo Informática em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Estagiário TI

Atividades desenvolvidas:
Auxiliar na parametrização e implantação do software de bilhetagem de impressão;
Acompanhar e auxiliar nos rateios de faturas de impressão e de Telecom;
Elaborar relatórios para acompanhamento do consumo das faturas de impressão e Telecom;
Auxiliar no suporte a dispositivos móveis e na interface para solução destes problemas com as operadoras.
Requisitos:
** Cursando Gestão de Informação ou Tecnólogo em Gestão de TI;
Conhecimento de Sistema Operacional Windows
* versões 7 e 8.
**Diferencial:

Conhecimento intermediário em Excel (procv, tabelas dinâmicas, importações e exportações de dados)
* os candidatos serão avaliados;
Conhecimento intermediário em word (uso de mala direta).
Desejável:
Conhecimento em power bi.
Outros:
Horário de Trabalho: 6 horas (a definir)
Bolsa auxílio de R$ 1.112,40, plano de saúde, vale-transporte e alimentação no local de trabalho.

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Avaliações da Positivo Informática


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    2.73
  • Cultura da empresa
    3.04
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Proativo dinamico

    Operador de Logística I

    Manaus, AM


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom onde se dar oportunidades a seus funcionarios sao reconhecidos por seus esforços e proatividades sempre buscando crescimento

    Contras: dificil falar algo negativo sobre onde trabalhamos sim que em todos os lugares tem alguns pontos negativos mas quando se e bem tratado nao paramos para ver esses pontos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Vendedor Comercial Interno

    Manaus, AM


    Prós: Oportunidade de compra a preço de custo de alguns produtos dentro da loja, vale refeição mensal, liberdade para trabalhar sem pressão, bom gerenciamento, apoio aos funcionários.

    Contras: Funcionários mais antigos tendem a ter peso em sua opinião, podendo até mesmo prejudicar um funcionário em treinamento, caso o novo funcionário não faça amizade dentro da loja.

    Conselhos para presidência: Não deixar pessoas antigas sufocar os novos funcionários, isso gera um vício do funcionário antigo e pode fazer a empresa perder a oportunidade de ter bons funcionários.