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Vaga de Estagiario
CCR em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiario - Ti - Infraestrutura

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Civil
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Buscamos candidatos para atuar como estagiario em nossa empresa:
  5. Esse profissional atuara com atividade relacionadas a aatendimentoa chamados de usuarios finais, configuração de aplicativos e equipamentos , execução de procedimentos diarios de verificação de status de equipamentos e sistemas.
  6. Necessario estar cursando superior em redes, ciencias da computação ou equivalente.
  7. Desejavel conhecimento em redes microsoft
  8. Instalação e configuração de notebooks, desktops, dispositivos moveis, servidores, impressoras, telefones(VOIp) etc.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Estagiario - Ti - Infraestrutura
  • Empresa ViaQuatro

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário R$ 1.000,00 a R$ 1.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da CCR


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.81
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Vale a pena

    Analista de ComunicaçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Jundiaí, SP


    Prós: Benefícios, clima totalemente construído por boas relações, dá para passar a vida toda lá dentro caso não faça nenhum absurdo, para se firmar em uma empresa, a CCR é ideal.

    Contras: Plano de carreira é falho, méritos e aumentos salariais são desiguais e não são feito às claras. RH não tem força por falta de apoio e opção de gestão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Fácil de trabalhar mas ganha pouco

    Agente de Arrecadação

    Barueri, SP


    Prós: Trabalho fácil, muitas horas de descanso para quem trabalha de noite, dias de folga podem ser trocados. .

    Contras: PLR é de acordo com a vontade dos lideres, trabalha em escala 2x2, não tem muito pra onde crescer e nenhum incentivo.nao oferecem cursos e nem oportunidades.

    Conselhos para presidência: Procurar desconto em cursos para funcionários e dar melhores oportunidades.

    Recomenda a empresa: Não