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Vaga de Estagiário – SIG | Prognose e Produção
Klabin em Telêmaco Borba - PR

Descrição da Vaga

Estagiário – SIG | Prognose e Produção

Atuar na área de SIG – Setor de Prognose e Produção.
Formação: Engenharia Florestal.
Requisitos desejáveis:
* Conhecimento intermediário no pacote Office;
* Noção básica sobre inventário florestal.
Projeto de Estágio:
* Elaborar e aprimorar metodologia para amostragem e comparação de VMI obtido por cubagem com VMI obtido pelos sistemas de colheita Full Tree (processador) e Cut-to-length (harvester) para diferentes estratos;
* Além disso, deverá utilizar os resultados obtidos para ampliar e complementar a nossa base de árvores cubadas.
Atividades:
* Cubagem de pinus e eucaliptos para obtenção de VMI (volume médio individual);
* Acompanhamento de produção do processador (FT), do harvester (CTL) e compreensão dos valores de vmi gerados;
* Análise de comparação entre os vmi’s.

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Avaliações da Klabin


Satisfação geral dos funcionários

4.19
  • Remuneração e benefícios
    3.97
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    3.97
  • Qualidade de vida
    3.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Ambiente bom porém desigualdade salarial desmotiva

    Operador I

    Ortigueira, PR


    Prós: Ambiente de Trabalho muito bom sem cobranças ecxessivas, horario de turno muito bom beneficios e cuidado com o colaborador liberdade para dar novas ideias

    Contras: Desigualdade salarial, poucas oportunidades, avaliaçoes baseadas em critérios nao muito claros na escolha de funcionarios para oportunidadea melhores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa

    Analista Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo clima organizacional e boas oportunidades de carreira, inclusive a empresa oferece a oportunidade de mudança de área para alavancar a carreira profissional, baixa rotatividade de funcionários, no geral as pessoas estão há mais de 5 anos na empresa. Salários compatíveis com o mercado.

    Contras: O RH da empresa é pouco atuante, em especial em casos onde notadamente há abuso de poder por parte dos gerentes e/ou coordenadores, em muitos casos a mudança de cargo se dá pelo "QI" dos gerentes das áreas.

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão de um modo geral e estar mais próximo dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim