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Vaga de Estagiário RH (Treinamento e Desenvolvimento)
Atos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário RH (Treinamento e Desenvolvimento)

Estagiário para atuar na area de treinamento e desenvolvimento.
Esta area tem atuação para América do Sul sendo responsável por todas as ações de Treinamento da GBU, Universidade Corporativa e parcerias. Realizando também a gestão do processo de Performance Management e Talent.
Requisitos: (graduação e desejável outros conhecimentos para realizar as atividades) à Administração de Empresas ou Psicologia.
Idioma/nível: inglês avançado. Desejável espanhol.
Excel/nível: Intermediário a avançado.
Power point intermediário.
Horário de atuação: 9h às 16h
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Avaliações da Atos


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    3.28
  • Oportunidade de carreira
    2.85
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    3.37

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  • Há 12 meses

    Uma empresa nota 7

    Analista de Suporte 2N1

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios oferecidos pela empresa são atrativos. O plano de previdência também é algo interessante para o colaborador. É possível também utilizar empréstimos bancários descontados em folha.

    Contras: A gestão não parece se interessar caso seus analistas possuam certificações ou potencial para executar outras atividades. O analista precisa 'encher o saco' do seu gestor e se atentar as vagas que, geralmente são abertas, preferencialmente, apar o mercado ao invés de buscar possíveis talentos já na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Analista Desenvolvedor Pleno

    Londrina, PR


    Prós: Ambiente agradável, confiança nos funcionários, autonomia para resolver problemas e interagir com o cliente e encontrar soluções para as situações que surgem, oportunidade para crescimento e home office.

    Contras: Muitos cargos de chefia. Falta uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Aproximação do dia a dia dos funcionários aos gerentes para futuro reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Sim