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Vaga de ESTAGIÁRIO
Energisa em Cataguases - MG

Descrição da Vaga

ESTAGIÁRIO - PROGRAMA DE ESTÁGIO 2018 - ENERGISA MINAS GERAIS – DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A

ESTAGIÁRIO
* PROGRAMA DE ESTAGIO 2018
* ENERGISA MINAS GERAIS – DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A
SUA ENERGIA CONSTRÓI NOSSO FUTURO!
PARTICIPE DO PROGRAMA DE ESTÁGIO ENERGISA E FAÇA PARTE DE UMA HISTÓRIA CENTENÁRIA.
OPORTUNIDADES PARA SEGUINTES CURSOS:
* Nível Superior:
Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação e Engenharia de Produção,
* Nível Técnico:
Automação Industrial, Eletrotécnica, Eletromecânica, Eletrônica, Mecatrônica, Informática e Segurança do Trabalho.
LOCAL: CATAGUASES (MG); LEOPOLDINA (MG); MANHUAÇU (MG); MURIAÉ (MG); UBÁ (MG); VISCONDE DO RIO BRANCO (MG) e NOVA FRIBURGO (RJ)

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Avaliações da Energisa


Satisfação geral dos funcionários

3.87
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.66
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    boa

    Menor Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: é uma empresa boa onde você tem varias possibilidades de crescimento, basta se dedicar e se empenhar dentro dela que você ira se dar bem com certeza

    Contras: Um ponto negativo seria o salário principalmente para menores aprendizes onde não se tem vale alimentação nem vale transporte uma coisa negativa para quem mora distante

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Não pretendo deixar a empresa até me aposentar.

    Analista Administrativo

    Cataguases, MG


    Prós: Benefícios; constante busca por inovação; remuneração compatível com o mercado; reputação excelente no mercado; socialmente responsável; preocupada com a segurança de seus funcionários.

    Contras: o reconhecimento dos funcionários para ocupação de cargos maiores é muito ruim. Em diversos momentos a empresa presume não ter "pessoas qualificadas" e busca no mercado competências que muitos funcionários possuem, e que qualificam para oferecer.

    Conselhos para presidência: Buscar conhecer melhor os funcionários. Estruturar uma forma de saber o quanto seus funcionários buscam conhecimento, e dar oportunidade interna.

    Recomenda a empresa: Sim