Love Mondays


Vaga de Estagiário
Philips em Varginha - MG

Descrição da Vaga

Estagiário

Organização de documentação e prontuários;

Preparação de documentação de admissões/contratos;

Cadastramento e atualização de colaboradores em sistema de RH;

Auxílio no apontamento de horas de colaboradores em sistema de ponto;

Auxílio no cumprimento das atividades de elaboração da Folha de Pagamento.

Auxilio nas atividades de recrutamento e seleção;

auxilio nas atividades de treinamento e desenvolvimento.

Formação:
* Cursando Superior em Administração, Engenharia de Produção, Psicologia, ou Recursos Humanos.

Desejável:
* Bom relacionamento interpessoal, flexibilidade, boa comunicação, trabalho em equipe, cumprimento de prazos;
* Informática: Bons conhecimentos no pacote office;
* Inglês: Nível intermediário/avançado;
* Ter previsão de formatura a partir de Julho/2019.

Salário:
* Compatível com a função.

Benefícios:
* Refeição na empresa, ônibus fretado, seguro de vida e recesso remunerado.

Local:
* Varginha/MG

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Avaliações da Philips


Satisfação geral dos funcionários

3.90
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.90
  • Qualidade de vida
    3.83

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 17 dias

    Clima organizacional

    Analista Júnior

    Varginha, MG


    Prós: Respeito com as pessoas Localização Mixed de produtos Oportunidade de aprendizagem Escola de Lean Contato "end to end" Profissionais capacitados

    Contras: Baixo salario Falta de reconhecimento GerenGerentes com mente fechada Falta de possibilidade de crescimento Falta de contato com o comercial

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Se você puder escolher, escolha um ambiente mais saudável para trabalhar e crescer.

    Gerente de Projetos (GP)

    Blumenau, SC


    Prós: Infelizmente não vejo pontos positivos relevantes. O único ponto positivo é o peso que este nome dá no seu curriculum (para quem não conhece a realidade).

    Contras: Relacionamento interpessoal é péssimo. As pessoas passam mais tempo provocando intrigas. As promessas que são feitas pelo RH na contratação não são realidade após a contratação. Mostra-se um cenário que na verdade não existe (indicadores, entregas de projetos)

    Conselhos para presidência: Deixar de fazer tanto teatro e trabalhar de forma mais justa. Diretoria parar de agir com paternalismo, protegendo apenas os mais politicos.

    Recomenda a empresa: Não