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Vaga de Estagiário
Philips em Varginha - MG

Descrição da Vaga

Estagiário

Organização de documentação e prontuários;

Preparação de documentação de admissões/contratos;

Cadastramento e atualização de colaboradores em sistema de RH;

Auxílio no apontamento de horas de colaboradores em sistema de ponto;

Auxílio no cumprimento das atividades de elaboração da Folha de Pagamento.

Auxilio nas atividades de recrutamento e seleção;

auxilio nas atividades de treinamento e desenvolvimento.

Formação:
* Cursando Superior em Administração, Engenharia de Produção, Psicologia, ou Recursos Humanos.

Desejável:
* Bom relacionamento interpessoal, flexibilidade, boa comunicação, trabalho em equipe, cumprimento de prazos;
* Informática: Bons conhecimentos no pacote office;
* Inglês: Nível intermediário/avançado;
* Ter previsão de formatura a partir de Julho/2019.

Salário:
* Compatível com a função.

Benefícios:
* Refeição na empresa, ônibus fretado, seguro de vida e recesso remunerado.

Local:
* Varginha/MG

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Avaliações da Philips


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    3.58

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Bom para estagiário

    Programador JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Blumenau, SC


    Prós: Oferece bons benefícios como plano de saúde, plano odontológico, PLR dependendo dos objetivos alcançados, bom para quem está começando na área e tem muito para aprender.

    Contras: Não há análise do desenvolvimento dos programadores, todos são tratados da mesma forma independente de desempenho, conhecimento e experiência o que causa desmotivação naqueles que se dedicam ao seu trabalho, não há liberdade para o desenvolvimento de novas tecnologias, funcionários ficam presos a frameworks horríveis desenvolvidos pelo setor de tecnologia e as reclamações são desconsideradas. Contratam inúmeros estagiários para pagar pouco e depois reclamam do sistema estar cheio de falhas. Gerentes com pouco conhecimento a respeito do trabalho de seus funcionários.

    Conselhos para presidência: Análisem o conhecimento e desenvolvimento de seus funionários, escolham gestores por mérito e capacidade de liderança e não por politicagem. Invistam em pessoas experientes e não apenas em estagiários e programadores aprendiz.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 dias

    Empresa ótima para adquirir experiência em cargos intensos

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2013

    Barueri, SP


    Prós: Cursos via intranet, Oportunidades de contato com pessoas de outros países, a pressão por resultados mensuráveis e flexibilidade de horários

    Contras: Oportunidades de crescimento limitadas devido a estratégia de centralização de postos operacionais em outros países. Pressão por resultados imediatos acaba atrapalhando o planejamento de médio e longo prazo

    Conselhos para presidência: Mobilidade

    Recomenda a empresa: Sim