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Vaga de Estagiário Para Estatística
Faber Castell em São Carlos - SP

Descrição da Vaga

Estagiário Para Estatística - Área Qualidade - São Carlos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Qualidade - Controle de Qualidade
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Carlos, SP
  4. Atuar nas áreas da Qualidade Corporativa com os projetos e ações da Qualidade foco no projeto Inteligência da Qualidade, Analytics e Data Science.
  5. Disponibilidade para exercer 2 anos de contrato.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Estagiário Para Estatística - Área Qualidade - São Carlos
  • Empresa Faber Castell

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Estágio
* Salário A combinar
* Localidade São Carlos, SP

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Avaliações da Faber Castell


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.62
  • Oportunidade de carreira
    2.38
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Empresa com boas pessoas e ambiente saudável de trabalho, recomendo.

    Supervisor de TI SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Carlos, SP


    Prós: Empresa tradicional, com forte trabalho de cultura, apesar de não atuar como uma multinacional de fato. Ambiente corporativo saudável e com colaboração entre as pessoas

    Contras: Política não muito clara em alguns benefícios e decisões. A comunicação não é feita de maneira homogênea em todas as áreas e níveis hierárquicos da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muita burocracia, pouco reconhecimento e respeito

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui bons benefícios e está bem localizada e com boa estrutura. Escritório agradável A empresa possui flexibilidade de horário .

    Contras: Empresa travada, que não permite o crescimento do próprio negócio e do funcionário. Funcionários antigos que se acomodam e não exercem sua função e a diretoria não se importa. Falta de gestão do time, falta de reconhecimento e zero chances de desenvolvimento profissional. Na realidade promovem quem puxa saco e não quem performa bem Há uma grande falta de respeito e sinergia entre as áreas e pessoas e não fazem nada. O RH simplesmente fecha os olhos e sabe de muita coisa errada que acontece e não faz nada Parece que não existe compliance o que torna o ambiente de trabalho péssimo

    Conselhos para presidência: Mais respeito pelos funcionários

    Recomenda a empresa: Não