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Vaga de Estagiário Nível Superior
CSN em Itaguaí - RJ

Descrição da Vaga

Estagiário Nível Superior

Programa de Estágio:
O Programa de Estágio CSN busca oferecer ao estudante a oportunidade de complementar sua formação escolar, proporcionando experiência prática e auxiliando em seu desenvolvimento profissional.
Foco no desenvolvimento:
Os estagiários que ingressarem na CSN participarão do Programa de Desenvolvimento do Estagiário, que contempla treinamentos, oferecidos pelo RH, e palestras ministradas por líderes da empresa.
Pré-requisitos:
* Cursando: Administração de Empresas, Psicologia, Engenharia Química, Engenharia Ambiental, Biologia.
* Estudantes com previsão de conclusão de curso Dezembro/2019;
* Conhecimento em informática (pacote office);
* Disponibilidade para estagiar 6 horas (Período Diurno);
* Local do estágio: Porto de Itaguaí.
A empresa Oferece:
* Bolsa Auxílio;
* Vale-transporte;
* Refeição;
* Plano de Saúde;
* Seguro de Vida.

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Avaliações da CSN


Satisfação geral dos funcionários

3.51
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.62
  • Cultura da empresa
    3.05
  • Qualidade de vida
    3.12

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 25 dias

    Uma boa empresa, mas com vícios de gestão.

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Plano de Previdência privada bom. Empresa tem ações de apoio a comunidade através de uma fundação. Equipe de trabalho com bom nível, e dedicação.

    Contras: Muita burocracia, pouca autonomia dos gestores, pressão exacerbada além do que realmente se faz necessário, visão imediatista. Sem plano de carreira, falta de feedback referente ao pessoal.

    Conselhos para presidência: Descentralizar, delegar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa grande com gestão do século passado

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de grande porte, possibilidade de aprendizado principalmente para os iniciantes, escritório bem localizado, participação nos lucros e equipe jovem.

    Contras: Falta gestão de pessoas, falta programas de crescimento, exige-se muito mais do que pagam pois o salario é abaixo do mercado, gerencia retrógrada, avaliações pessoais e não profissionais.

    Conselhos para presidência: Funcionários satisfeitos trabalham mais e melhor. Investir em pessoas e fazer com que o ambiente se torne menos hostil.

    Recomenda a empresa: Não