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Vaga de Estagiário
Lenovo em Indaiatuba - SP

Descrição da Vaga

Estagiário

Position Title: Estagiário
Location: BRA-Indaiatuba
Functional Area: Supply Chain
Facility: Manufacturing Plant
Relocation Provided: No
Education Required: Bachelors Degree
Experience Required: None
Travel Percent: 1

Position Description
The main activities are:
Open PO Report Control
Shortage report
System management update
Metrics Report
PO Placement/ Follow up and Green Light

Position Requirements
Studying Business Administration/ Foreign Trade or related field.
Desire to work in a fast-paced, team oriented environment.
Self-starter, driven, with a high attention to details.
Strong analytical skills, commitment and professional maturity.
Proficient with Microsoft Word, Excel (Pivot tables, Vlook-up/ basic Formulas
* Macro is a plus, etc), Outlook.
Advanced English skills (Written and Oral)

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Avaliações da Lenovo


Satisfação geral dos funcionários

3.12
  • Remuneração e benefícios
    3.48
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    3.00

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  • Há 11 dias

    Avaliação de um estágiario central

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa de grande diversidade e muitos funcionários qualificados. Você vai se sentir em uma família o tempo todo e vai ser sempre motivado para crescer

    Contras: Tem uma grande cobrança no quesito de informações desnecesárias. Tem muitas pessoas com idéias novas e inovadoras porém o core da empresa ainda se concentra em alguns gerentes que tem medo de perder seu espaço.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Não promove novos talentos

    Funcionário


    Prós: o ambiente de trabalho é bastante agradável, confortável e incentiva o trabalho em conjunto.

    Contras: Os benefícios não são bons em comparação ao mercado, há descontos que não costumam ser praticados em outras empresas e muitas vezes há pouco o que fazer por quem é novo.

    Conselhos para presidência: Mais e melhores salários e benefícios e maior preocupação do RH quanto ao trabalho dado aos novos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não