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Vaga de Estágiário Jurídico
Luxottica Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágiário Jurídico

O estagiário auxiliará o departamento jurídico da Luxottica com análise e aprovação de contratos, elaboração e revisão de políticas, procurações e atos societários, apuração de métricas e resposta a consultas diversas sobre temas relacionados à área.
Também irá interagir com a matriz em temas relacionados a propriedade intelectual e auxiliará no controle da contratação e pagamento de escritórios externos, bem como de documentos e correspondências da área.
Requisitos
* Estudante de Direito a partir do 8º semestre
* Inglês avançado (comunicação escrita e verbal)
* Disponibilidade para estagiar por 6hs diárias no Itaim Bibi(SP)

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Avaliações da Luxottica Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    3.74
  • Oportunidade de carreira
    3.05
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para de aprender sozinho, mas não é uma empresa para se construir uma carreira

    Estagiário

    Campinas, SP


    Prós: Empresa com grande oportunidades de destaque, o funcionário tem bastante autonomia na tomada de decisões, os benefícios são muito bons e a equipe em geral é bem receptiva

    Contras: Falta de plano de carreiras, e depois que você está lá dentro não existe nenhum acompanhamento por parte do RH, falta de interesse no desenvolvimento do funcionário, a empresa perde muitos talentos por falta de valorização

    Conselhos para presidência: O cuidado com desperdício do recurso humano, é tão importante quanto qualquer outro desperdício que tenha impacto direto nos números.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Boa empresa para trabalhar

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Marcas muito bacanas, bons processos, localização bacana, otimos beneficios, horários relativamente bons, muitas viagens a trabalho interessantes.

    Contras: O ambiente não é dos mais legais, a pressão constante as vezes é negativa e falta um pouco de maturidade para lidar com isso. RH deveria estar mais atento.

    Recomenda a empresa: Sim