• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Estagiário
Capemisa Seguradora em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Estagiário - Governança de TI

Pré-requisitos:
* Estagiário cursando Graduação em Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação ou Engenharias (entre o 3º e 5 período);
* Conhecimentos gerais desejáveis e não obrigatórios em: Análise de Processos, Linux, Java, ASP.NET MVC, C#, HTML, CSS, Javascript, JQuery, SQL Server, Lógica de Programação, Orientação a Objetos, Modelagem de Dados, Telecomunicações, Infraestrutura de TI e boa base Matemática;
O Estagiário irá efetuar trabalhos em áreas multidisciplinares passando por:
* Desenvolvimento de sistemas web
* Modelagem de dados
* Gestão de Projetos
* Governança de TI
* Infraestrutura e Telecomunicações
* Apoio às rotinas da área
Carga horária: 6 horas
Local de trabalho: Botafogo
Bolsa: R$ 1.200,00
Benefícios: VT, VR, Seguro de vida e 13ª bolsa.

Leia mais

Avaliações da Capemisa Seguradora


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Boa empresa.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótima empresa, possui ótimos benefícios, salários e plano de carreira. A empresa visa muito os fatores motivacionais para que o empregado esteja sempre transparente nas funções.

    Contras: Não encontrei algum crucial, somente que a empresa friza muito o conhecido do conhecido e quem possui habilidade não se enquadra. Fora isso, ótima.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Características de uma empresa familiar

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho, as pessoas, as instalações, pontualidade no pagamento dos salários, pacote de benefícios, localização da empresa, etc.

    Contras: Falta de uma política clara de cargos e salários, falta de plano de carreira, promoção por relacionamento, o RH cria programas interessantes, mas falta na implantação

    Recomenda a empresa: Sim