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Vaga de Estagiário
General Electric (GE) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário

Business:

GE Power

Business Segment:

Power Water & Process Technologies

Function:

Sales

About Us:

GE is the world's Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Role Summary/Purpose:

Dará suporte ao atendimento de campo a uma carteira de clientes a ser definida pelo account manager local.

Essential Responsibilities:
* Dar Suporte em análise de águas;
* Suporte em Ajustes de dosagens;
* Coleta de amostras de águas e depósitos;
* Emissão de relatórios;
* Realização de 5s;
* Controle de estoque;

Qualifications/Requirements:
* Estudando Administração, Engenharia ou qualquer outro curso relacionado;
* Domínio do Pacote office;

Desired Characteristics:
* Desejável conhecimento em tratamento de águas industriais (sistemas de resfriamento/ captação/ efluentes/ aquecimento) nonível operacional.

Leia mais

Avaliações da General Electric (GE)


Satisfação geral dos funcionários

3.99
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.37
  • Cultura da empresa
    4.04
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Bom empresa para desenvolvimento pessoal

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Franca, SP


    Prós: Bom desenvolvimento pessoal, pesO incentivo ao avanço tecnológico, assim como o novo modelo estrutural aqui preconizado auxilia a preparação e a composição do orçamento setorial. Desta maneira, o entendimento das metas propostas desafia a capacidade de equalização dos procedimentos normalmente adotados. soas com bastante experiencia

    Contras: As experiências acumuladas demonstram que o entendimento das metas propostas é uma das consequências dos relacionamentos verticais entre as hierarquias. O incentivo ao avanço tecnológico, assim como o desafiador cenário globalizado desafia a capacidade de equalização do retorno esperado a longo prazo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    A liderança te definirá

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, treinamentos e incentivos para crescimento Se você tiver um chefe ótimo igual ao meu você amara a empresa, caso tenha uma chefe mal treinado ou inexperiente sua experiência sera horrível

    Contras: Alguns líderes inexperientes e imaturos, acabam por estragar o lema da empresa e desmotivar a equipe, colocando um contra o outro enquanto passa de bom chefe para o RH. Tirando isso a empresa tem ótimas iniciativas, incentivos e ações internas

    Recomenda a empresa: Sim