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Vaga de Estagiário Financeiro
Solví Participações em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário Financeiro

Atividades:
* Elaboração e análise de fluxo de caixa
* Análise de operações financeiras (simulações, montagem de memorias de cálculo, conferencia de contabilização, geração de relatórios)
* Modelagem de cenários financeiros (Estudos de endividamento, alavancagem, estrutura de capital)
Pré-requisitos:
* Cursando o penúltimo/último ano do ensino superior
* Domínio da ferramenta Excel e Word/PowerPoint intermediário
* Conhecimento em línguas estrangeiras
Horário do estágio:
* Das 9h às 16h com 1h de intervalo de segunda a sexta-feira
* Bolsa auxilio
* Vale-transporte
* Vale-refeição
* Seguro de vida em grupo
Empresa localizada na região do Jaguaré
* Zona Oeste de São Paulo

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Avaliações da Solví Participações


Satisfação geral dos funcionários

2.83
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom ambiente de trabalho, com possibilidade de ganho profissional, apesar dos diretores

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: a empresa possui diversos braços, no que eu atuei, em específico no jurídico fiquei bastante satisfeito com o ambiente de trabalho, colegas seja do jurídico quanto de outras áreas sempre prontos a auxiliar e diversos desafios profissionais.

    Contras: a diretoria era bastante confusa e não tinha um norte que a guiasse, sempre mudando decisões. Normalmente pediam que fizéssemos algo e depois mudavam de opinião. Não havia uma diretriz ou governança, o que tornava a atuação insegura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Oportunidades, perfil da empresa.

    Contras: Administração de algumas áreas parecem ser feita por pessoas sem experiência. Falta treinamento e padrões para unidades.

    Conselhos para presidência: A empresa é boa e o ambiente interno também deveria se dar uma atenção para área onde tudo começa compras e cadastro e para as unidades, algumas pessoas estão desmotivadas e atrapalha a empresa não pensando no coletivo