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Vaga de Estagiário Financeiro
Solví Participações em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário Financeiro

Atividades:
* Elaboração e análise de fluxo de caixa
* Análise de operações financeiras (simulações, montagem de memorias de cálculo, conferencia de contabilização, geração de relatórios)
* Modelagem de cenários financeiros (Estudos de endividamento, alavancagem, estrutura de capital)
Pré-requisitos:
* Cursando o penúltimo/último ano do ensino superior
* Domínio da ferramenta Excel e Word/PowerPoint intermediário
* Conhecimento em línguas estrangeiras
Horário do estágio:
* Das 9h às 16h com 1h de intervalo de segunda a sexta-feira
* Bolsa auxilio
* Vale-transporte
* Vale-refeição
* Seguro de vida em grupo
Empresa localizada na região do Jaguaré
* Zona Oeste de São Paulo

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Avaliações da Solví Participações


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Bons benefícios

    Analista de Comunicação JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, Academia de Excelência oferecendo diversos treinamentos internos, programa escalada sendo estruturado e notório esforço do departamento de Gestão de Pessoas em inovar

    Contras: Diferentes salários para o mesmo cargo dentro da mesma área. Gestões nem sempre atualizadas. Localização da empresa não é muito boa o que prejudica para resolver problemas pessoais durante o almoço por exemplo, como a carga é de 44h semanais e fica muito afastada, você não tem essa parte da qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa familiar, sem uma gestão profissional

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa voltada para resíduos sólidos, permitindo as pessoas que tenham interesse em oportunidades para se desenvolver no ramo ambiental e meio ambiente.

    Contras: As demais áreas da empresa não são valorizadas como as empresas de resíduos sólidos. Falta de metas claras, permitindo que os colaboradores percam o foco e a motivação.

    Conselhos para presidência: Metas mais claras e consistentes.

    Recomenda a empresa: Não