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Vaga de Estagiário Em Recursos Humanos
Bela Tintas em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário Em Recursos Humanos - São Bernado Do Campo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  4. Deverá estar cursando: Ensino Superior em Recursos Humanos.
  5. Atuar com rotinas admissionais, arquivo de documentos, manutenção de benefícios.
  6. Desejável conhecimento em rotinas de RH.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Estagiário Em Recursos Humanos - São Bernado Do Campo
  • Empresa BELA TINTAS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário R$ 1.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da Bela Tintas


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Empresa mais ou menos

    Operador de Loja


    Prós: A empresa tem seus pontos bons entre eles o reconhecimento nas vendas de cada funcionário, há vários incentivos para isso com prêmios e benefícios.

    Contras: Colocar funcionários sem experiência no balcão de vendas e deixá-lo se virar sozinho assumindo seus erros sem ao menos saber executar as vendas

    Conselhos para presidência: Aplique cursos aos seus funcionários antes de colocar pra vender e procure saber mais sobre quem coordena suas lojas (gerentes)

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Oportunidade

    Vendas

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: A estrutura organizacional, o suporte de setores secundários, pagamento em dia, profissionais qualificados, empresa bem colocada no mercado de vendas.

    Contras: Não paga vale alimentação, não tem plano de carreira, pagamento de metas deveria ser de acordo com o que o vendedor vendesse no mês, mais treinamentos a colaboradores novos

    Conselhos para presidência: Ter um plano de carreira bem elaborado, salários a níveis de conhecimento técnico

    Recomenda a empresa: Sim