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Vaga de Estagiário em Engenharia
Thermo Fisher Scientific em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário em Engenharia

Job Description

** Objetivo da Função:**

Manutenção Corretiva e Preventiva de equipamento.

** Responsabilidades:**

  • Rotinas de manutenções preventivas e corretivas em equipamentos eletrônicos;
  • Verificações eletrônicas de comandos, sensores, realizará medições e calibrações;
  • Desembalagem e embalagem de equipamentos da companhia.
  • Eventualmente realizará instalação e startup de equipamentos PCRs;
  • Realizar atendimentos telefônicos quando necessário;
  • Participar de reuniões de alinhamento;
  • Participar de PPI

** Competências Técnicas:**

  • Cursando Engenharia Eletronica / Eletrica / Mecatronica
  • Formado em curso Técnico eletrônico ou controle de automação

** Competências Comportamentais:**

  • Comprometimento e Execução
  • Flexibilidade
  • Relacionamento e Network
  • Pontualidade
  • Profissionalismo *

** Qualificação Mínima:**

  • Cursando o técnico em eletronica
  • Inglês – Intermediário
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Avaliações da Thermo Fisher Scientific


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.57
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 16 dias

    Muito bom o ambiente de trabalho, mas precisa de instrução da diretoria ao auxiliar.

    Analista de Comércio Exterior Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente do departamento, pessoal jovem, muitas mulheres, muito departamentos, muitos projetos de engajamento e voluntariado em horário de trabalho.

    Contras: Falta planejamento de carreira, falta instrução correta do gestor, falta comprometimento e responsabilidade. Falta respeito mútuo de cima para baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Avaliação TF

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização bem acessível, ambiente agradável e com ótima infraestrutura, programa de estágio interessante e com projetos paralelos divididos em grupos, monitorados por diretores.

    Contras: Algumas pessoas desmotivadas e com preparo insuficiente para determinadas funções, acabam atrapalhando o time ao todo. Falta de subordinação em certos casos.

    Conselhos para presidência: Mão de obra mais especializada e com senso crítico/intelecto mais forte.

    Recomenda a empresa: Sim