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Vaga de Estagiário Em Design
Level Up! Games em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário Em Design

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Requisitos mínimos:
  5. Cursando superior em Design, Publicidade, Criação Gráfica, Desenho Industrial ou áreas correlatas;
  6. Boa comunicação oral e escrita;
  7. Conhecimentos básicos nos softwares Illustrator e/ou Photoshop;
  8. Diferenciais: Interesse pela cultura Geek.
  9. Principais atividades:
  10. Confecção de banners, imagens para redes sociais e imagens promocionais em geral.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Seguro de Vida
  • Título da vaga Estagiário Em Design
  • Empresa Level Up Games

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Level Up! Games


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa muito boa de se trabalhar

    Funcionário


    Prós: Você tem a oportunidade de aprender bastante na empresa. As pessoas, na sua grande maioria, sao legais e educadas. O RH é bastante justo e prestativo.

    Contras: Algumas pessoas são muito ansiosas e sem empatia. Como a empresa tem muitos jovens, as vezes algumas situações são tratadas de maneira imatura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Minha visão sobre a LUG

    Analista de Operações de E-sports

    São Paulo, SP


    Prós: A cultura dela, num geral, e o ambiente amigável de trabalho. Lá todos falam a linguagem do gamer, que é a linguagem do nosso consumidor final.

    Contras: Falta de planejamento de ações no geral e de uma visão de futuro do potfolio da empresa, bem como falta de cultura de análise de resultados e de planejamento de acordo com ela.

    Recomenda a empresa: Sim