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Vaga de ESTAGIÁRIO EHS | INDICADORES
Siemens em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ESTAGIÁRIO EHS | INDICADORES
  • Estagiário de Engenharia
  • EHS /Indicadores Estagiário de nível superior em engenharia formação em Dezembro de 2019. Imprescindível Inglês e Excel avançado. Atividades:
  • Compilação de dados estatísticos (acidentes, observações comportamentais, planos de ação, atendimento a requisitos legais)
  • Elaboração de gráficos e dashboard
  • Elaboração de relatórios gerenciais
  • Gestão de indicadores
  • Gestão da documentação de terceiros
  • Organização dos controles de EHS, avaliando redução de custos internos
  • Apoio nas campanhas de comunicação EHS
  • Suporte para projetos (ex: software de saúde e segurança, produtos químicos, etc.). Usar material de fora usar o Inglês reuniões com Alemanha e lançamento de ferramento é bem pontual.
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Avaliações da Siemens


Satisfação geral dos funcionários

4.02
  • Remuneração e benefícios
    3.78
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.97
  • Qualidade de vida
    3.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótimos equipamentos, ótimos funcionários e gestão regular.

    Técnico de Assistência TécnicaEx-funcionário, saiu em 2015

    Macaé, RJ


    Prós: Conforto proporcionado pela empresas durante as operações a empresa tenta sempre coloca-lo no melhor hotel e bairro possível para realização do serviço sem nenhuma preocupação externa. .

    Contras: Dificuldade de atender melhorias devido ao sue grande tamanho existem coisas básicas que os gestores não tem autonomia tornando sempre o processo muito mais lento e as vezes sem resposta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Recomendo a empresa para qualquer função em área de negócios

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Um ótimo ambiente de trabalho. Pessoas motivadas e engajadas que amam a empresa e agem de forma responsável e excelente. Existem muitas ferramentas e tecnologia disponível para o desempenho eficiente do trabalho.

    Contras: O desenvolvimento é sempre lateral. É muito comum o aumento significativo de escopo e responsabilidade sem o devido reconhecimento financeiro em áreas corporativas. Áreas de negócios são o foco principal.

    Conselhos para presidência: Para que a Siemens no Brasil alcance seus objetivos precisa de uma liderança com outro mindset e um olhar mais amplo. Hoje cada um esta focado no seu próprio business.

    Recomenda a empresa: Sim