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Vaga de Estagiário de Vendas Web
Lenovo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de Vendas Web

Position Title: Estagiário de Vendas Web
Location: BRA-Sao Paulo
Functional Area: Sales Support
Facility: Corporate Office
Relocation Provided: No
Education Required: Bachelors Degree
Experience Required: None
Travel Percent: 0

Position Description
* Suportar o time de vendas, produtos e operações de e-commerce nas atividades
diárias associadas ao ciclo de gerenciamento de pedidos, atendimento aos
clientes e conteúdo;
* Colaborar com as áreas de gerenciamento de produtos e portfolio de ofertas;
* Preparar relatórios para monitoramento de performance de vendas e
atendimento à clientes;
* Apoiar as atividades diárias da área de e-commerce relacionadas ao
gerenciamento de parceiros de negócios e fornecedores;
* Garantir a satisfação de clientes da Loja Online Lenovo.

Position Requirements
* Cursando Ensino Superior (Administração de Empresas; Marketing ou áreas
afins);
* Inglês intermediário;
* Pacote Office intermediário (principalmente Excel/Powerpoint);
* Disponibilidade para início imediato.

Leia mais

Avaliações da Lenovo


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Lugar bom para trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2012


    Prós: Empresa multinacional, com ambiente bom de trabalho, valorizam o colaborador e os benefícios são bons. Não tem o que reclamar, quando trabalhei lá gostava bastante.

    Contras: Não tinha, embora tenha saído por reestruturação da organização, aprendi bastante e me desenvolvi.. não sei como está agora após anos de minha saída.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente empresa

    Inside Sales Consultant

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é descontraída e tem uma ótima cultura de portas abertas, possui uma excelente energia no dia á dia e ótimos planos de acompanhamento idealizados pelo RH.

    Contras: Pode melhor no que diz respeito a processos. É necessário um mapeamento para que as ações tenham melhor fluidez e tragam melhores resultados.

    Conselhos para presidência: Que a empresa foque na melhoria de processos internos, a fim de melhor atender seus clientes e otimizar o dia á dia de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim