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Vaga de Estagiário de Vendas Web
Lenovo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de Vendas Web

Position Title: Estagiário de Vendas Web
Location: BRA-Sao Paulo
Functional Area: Sales Support
Facility: Corporate Office
Relocation Provided: No
Education Required: Bachelors Degree
Experience Required: None
Travel Percent: 0

Position Description
* Suportar o time de vendas, produtos e operações de e-commerce nas atividades
diárias associadas ao ciclo de gerenciamento de pedidos, atendimento aos
clientes e conteúdo;
* Colaborar com as áreas de gerenciamento de produtos e portfolio de ofertas;
* Preparar relatórios para monitoramento de performance de vendas e
atendimento à clientes;
* Apoiar as atividades diárias da área de e-commerce relacionadas ao
gerenciamento de parceiros de negócios e fornecedores;
* Garantir a satisfação de clientes da Loja Online Lenovo.

Position Requirements
* Cursando Ensino Superior (Administração de Empresas; Marketing ou áreas
afins);
* Inglês intermediário;
* Pacote Office intermediário (principalmente Excel/Powerpoint);
* Disponibilidade para início imediato.

Leia mais

Avaliações da Lenovo


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    3.04

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 15 dias

    Não promove novos talentos

    Funcionário


    Prós: o ambiente de trabalho é bastante agradável, confortável e incentiva o trabalho em conjunto.

    Contras: Os benefícios não são bons em comparação ao mercado, há descontos que não costumam ser praticados em outras empresas e muitas vezes há pouco o que fazer por quem é novo.

    Conselhos para presidência: Mais e melhores salários e benefícios e maior preocupação do RH quanto ao trabalho dado aos novos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Tem muito a melhorar

    Analista Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dinâmica. Grande liberdade de desenvolver um trabalho. É possível se destacar bem desenvolvendo um bom trabalho. Horários flexíveis.

    Contras: Escritório mal localizado. Baixos benefícios. Alta rotatividade. Alta pressão de forma desordenada. Muitas pessoas de alto cargo que não agregam valor para compania gerando gastos desnecessários. Falta de liderança e estratégia.

    Conselhos para presidência: É preciso definir estratégias e cobrar as metas para os responsáveis de cada departamento. Colocar pessoas pontuais na liderança de cada departamento. Simplificar processos. Melhorar os benefícios dos funcionários. Melhorar as políticas de reconhecimento de resultado afim de motivar os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim