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Vaga de Estagiário De Ti
Stefanini em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário De Ti - Butantã-Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Número de vagas: 3
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Nosso cliente é uma empresa focada na prestação de serviços em infraestrutura de ti.
  6. Estamos buscando profissional para de estagiário em suporte, sendo suas principais responsabilidades: atendimento ao cliente (telefone, e-mail, skype), resolução de chamados.
  7. Desejavel ter conhecimento em banco de dados, dot.net e ou ITIL
  8. Formação:
  9. Superior em andamento na área de tecnologia da informação estar cursando 2º semestre no mínimo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Banco de dados: SQL Server

Benefícios adicionais

  1. Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Estagiário De Ti - Butantã-Sp
  • Empresa Stefanini

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Estágio
* Salário R$ 900,00 a R$ 1.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    2.66
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim