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Vaga de Estagiário De Tecnologia
Isban Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário De Tecnologia - Santander

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Buscamos estagiários para atuar:
  5. Na área de tecnologia focado em desenvolvimento de sistemas.
  6. Conhecimentos desejáveis: Banco de dados (Oracle, SQL Server), Java, Angular JS (desejável), Big Data, Arquitetura.
  7. Espanhol ou inglês (desejável)
  8. Skills: Autodidata, flexível, trabalho em equipe, inovado e criativo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Banco de dados: DB2, Oracle, SQL Server
  3. Programação: VB.Net, Ruby, Python, PHP, jQuery, JavaScript, Java, HTML, Dot Net, CSS, C++, C+, C#, C
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Estagiário De Tecnologia - Santander
  • Empresa SANTANDER TECNOLOGIA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário R$ 2.312,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Isban Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.86
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2010


    Prós: Salário compatível com o mercado de T.I Beneficios de Bancários Instalações da empresa são boas de uma forma geral Help Desk rápido

    Contras: Ambiente de trabalho pesado, nada que é feito está bom ou é suficiente, não há cooperação entre os times de desenvolvimento, e existem muitas panelas que tornam o e upgrade dos cargos impossível, porque a gestão da área privilegia apenas quem é amigo do chefe.. A equipe de RH é muito junior, muito marketing poucas e ações efetivas, e a gestão é fraca e muito diferente da realizada no Banco.

    Conselhos para presidência: Avaliar mais de perto o trabalho dos gestores nas áreas para entender quem realmente contribui com a empresa e usar isto como direcionador para upgrades de cargos e salários, pois os times costumavam combinar o "discurso das avaliações de desempenho" para garantir o lugar ao sol e a empatia da gerencia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Bonitinha mas ordinária

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa de renome, de médio/grande porte e global.

    Contras: Burocrática, lenta, usa a gestão por conflito, alta carga de trabalho, não há liberdade para expor as idéias, falta de diálogo, líderes e gerentes mal treinados, desrespeito, pressão, não há plano de carreira, somente há produtividade porque burlamos as regras e somos cobrados por isso.

    Conselhos para presidência: Olhem para quem faz a "coisa" acontecer, deem suporte para essas pessoas, sejam mais humanos, diminuam a burocracia, a metodologia criada engessou a empresa, somos caros para o cliente, acabem com as intrigas entre as áreas e as empresas irmãs.

    Recomenda a empresa: Não