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Vaga de Estagiário de Suporte
Philips em Blumenau - SC

Descrição da Vaga

Estagiário de Suporte - Blumenau

A Philips em Blumenau está em busca de um estagiário interessado em vivenciar o dia a dia de uma multinacional e atuar com algumas demandas de suporte, como atender aos chamados dos clientes, auxiliar nas respostas aos chamados de dúvidas dos clientes, e direcionamento e resolução de dúvidas dos clientes.

Formação:

Cursando técnico ou superior na área de Informática ou Administração.

Conhecimentos desejáveis:

Experiência com público. Agilidade, boa escrita, boa comunicação, proatividade, trabalho em equipe.

Inglês ou espanhol.

Salário:

Compatível com a função.

Benefícios:

Vale transporte, vale refeição, convênio com farmácia, seguro de vida, plano de saúde e plano odontológico.

Estagiário de Suporte - Blumenau

A Philips em Blumenau está em busca de um estagiário interessado em vivenciar o dia a dia de uma multinacional e atuar com algumas demandas de suporte, como atender aos chamados dos clientes, auxiliar nas respostas aos chamados de dúvidas dos clientes, e direcionamento e resolução de dúvidas dos clientes.

Formação:

Cursando técnico ou superior na área de Informática ou Administração.

Conhecimentos desejáveis:

Experiência com público. Agilidade, boa escrita, boa comunicação, proatividade, trabalho em equipe.

Inglês ou espanhol.

Salário:

Compatível com a função.

Benefícios:

Vale transporte, vale refeição, convênio com farmácia, seguro de vida, plano de saúde e plano odontológico.

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Avaliações da Philips


Satisfação geral dos funcionários

3.66
  • Remuneração e benefícios
    3.47
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.26
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há quase 2 anos

    O que necessariamente a Philips Clinical Informatics precisa melhorar.

    Programador Júnior

    Blumenau, SC


    Prós: Boas máquinas para trabalho de desenvolvimento. Lugar de trabalho mediano para se trabalhar.

    Contras: Mesas apertadas, falta de plano de carreira decente e indicadores concretos. Falta melhor avaliação de cargos e bonificação após especializações. Promoção apenas de cargo não por mérito de especialização do funcionário. Desenvolvedor não é ouvido e não levado a sério após decisões de projetos ou problemas, apenas de analistas e gerentes.

    Conselhos para presidência: Deixar o software Tasy melhor e mais estável do que quando eu comecei a trabalhar, proporcionar aos novos funcionários menos problemas via código e funcionalidade do sistema.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Uma mudança de cultura é necessária

    Analista de Sistemas Júnior

    Blumenau, SC


    Prós: Liberdade de trabalho e horários flexíveis são um ponto positivo.

    Contras: Muitos cargos de chefia atrapalham o surgimento de novas ideias e o crescimento profissional.

    Recomenda a empresa: Não