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Vaga de Estagiário de RH-Remuneração e Beneficiosty
Thermo Fisher Scientific em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de RH-Remuneração e Beneficiosty

Job Description

Estagiário na área de Recursos Humanos, dando suporte em funções associadas a Remuneração e Beneficios : analise salarial, atualização de tabela salarial, preenchimento de pesquisas Anuais, Testes na ferramenta para aumento anual ,analise de pacote de beneficios e projetos da área em geral.
O candidato ideal deverá apresentar:
* Capacidade de Comunicação bem desenvolvida
* Habilidades em Excel, capacidade Lógica
* Organização e capacidade de lidar com prazos e demandas diversas
* Conhecimento avançado em Lingua Inglesa (escrita e Leitura)
* Conhecimento em Lingua Espanhola (escrita e leitura)
* Graduação em áreas de Negócios (Administração e outros cursos correlacionados), Psicologia ou Engenharia de Produção.
Além disso, o candidato ideal deve ter Pro-atividade para buscar soluções e caminhos novos para solucionar novos problemas.

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Avaliações da Thermo Fisher Scientific


Satisfação geral dos funcionários

4.14
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.85
  • Qualidade de vida
    3.54

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Empresa com ótimas pessoas e ótimo ambiente para aprendizado!

    Intern

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimas pessoas e ótimo ambiente para aprendizado! Além de fornecer bons beneficios, o ambiente de trabalho é organizado porém com grandes desafios independente da área.

    Contras: Na realidade não tenho do que reclamar, pois sempre tive pessoas com quem contar! Além de tudo a empresa possui um bom plano de carreira. Contribuindo para o desenvolvimento de seus funciionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Satisfatória

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa voltado para o cuidado com o mundo e as pessoas. Pessoas colaborativas que estão dispostas a ajudar. Ações que promovem o bem estar dos funcionários.

    Contras: Desorganizada, sem tarefas bem demilitadas e estruturadas. Rotação de pessoal constantemente o que pode tornar o processo mais lento. Recursos Humanos pouco presente com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim