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Vaga de Estagiário de RH-Remuneração e Beneficiosty
Thermo Fisher Scientific em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de RH-Remuneração e Beneficiosty

Job Description

Estagiário na área de Recursos Humanos, dando suporte em funções associadas a Remuneração e Beneficios : analise salarial, atualização de tabela salarial, preenchimento de pesquisas Anuais, Testes na ferramenta para aumento anual ,analise de pacote de beneficios e projetos da área em geral.
O candidato ideal deverá apresentar:
* Capacidade de Comunicação bem desenvolvida
* Habilidades em Excel, capacidade Lógica
* Organização e capacidade de lidar com prazos e demandas diversas
* Conhecimento avançado em Lingua Inglesa (escrita e Leitura)
* Conhecimento em Lingua Espanhola (escrita e leitura)
* Graduação em áreas de Negócios (Administração e outros cursos correlacionados), Psicologia ou Engenharia de Produção.
Além disso, o candidato ideal deve ter Pro-atividade para buscar soluções e caminhos novos para solucionar novos problemas.

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Avaliações da Thermo Fisher Scientific


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    thermo

    Account Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Otimos beneficios, bom ambiente de trabalho. boa remuneração e oportunidades de crescimento claras e em constante expansão. ótimas oportunidades.

    Contras: A empresa tem politica de metas de vendas agressiva, no entanto nada além da média de outras companhias, exige um grande grau de dedicação e tempo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    empresa de grande porte, com muitas deficiências em sistemas e carreira.

    Analista Financeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: pesquisa de satisfação interna. Bons Benefícios.

    Contras: Não existe requisitos para crescimento por departamento. Salários diferentes para um mesmo cargo.

    Conselhos para presidência: Planos de crescimento e desenvolvimento

    Recomenda a empresa: Sim