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Vaga de Estagiário de Recursos Humanos
Lenovo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de Recursos Humanos

Position Title: Estagiário de Recursos Humanos
Location: BRA-Sao Paulo
Functional Area: Human Resources
Facility: Corporate Office
Relocation Provided: No
Education Required: Not Indicated
Experience Required: Not Indicated
Travel Percent: 0

Position Description
* Suporte no processo de recrutamento e Seleção (triagem de currículos,
agendamento de entrevistas, participação em entrevistas e dinâmicas);
* Realizar processo admissional;
* Elaboração de planilhas;
* Controle de indicadores de RH;
* Conferência de informações dos sistemas de RH e folha de pagamentos.

Position Requirements
* Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
* Inglês Avançado;
* Excel Intermediário.

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Avaliações da Lenovo


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    LENOVO é um ótimo lugar para se trabalhar

    Gerente de Vendas EspecializadasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente bacana, boa estrutura e benefícios, clientes de grande porte trazem peso a mais para o currículo, oportunidade de exposição a todo tempo com clientes internos e externos

    Contras: metas as vezes ambiciosas demais, seguindo o direcionamento estratégico da empresa que as vezes vem de fora e desconsidera especificidades e limitações do mercado nacional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Foi uma grande escola de como funciona uma multinacional.

    Field Technical Sales SupportEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Lado bom era a equipe que sempre se uniu muito para alcançar os objetivos da empresa, apesar de todos os desafios enfrentados sempre conseguíamos chegar cumprir o desafio.

    Contras: Falta de organização e clareza das ações da empresa, muitas informações não ficavam claras e a diretoria claramente se perdia na hora de transmitir para os funcionários, isso prejudicava a confiança fazendo com que muitas pessoas deixassem a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim