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Vaga de Estagiário de Qualidade
Posigraf em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Estagiário de Qualidade

Requisitos:
* Cursando a partir do primeiro ano de Administração, Engenharia de Produção, Química ou Qualidade (cursos técnicos);
* Pacote Office (Excel Intermediário); Desejável conhecimentos em:
* Metrologia (Controle de Calibração de Equipamentos de Medição);
* Normas e Certificações de Qualidade;
* Conhecimentos na NBR 17025 (Exemplos: Balanças, Réguas Graduadas, Phmetro, Condutivímetros, Medidor de Umidade, etc.);
* Métodos de Análise em Solução de Problemas;
* Ferramentas da Qualidade;
* Análise físico-químicas. Atribuições:
* Controle Estatístico de Processos;
* Suporte para as áreas em assuntos relacionadas ao Controle de Qualidade;
* Tratativas de Não Conformidades e demais rotinas;
* Análises laboratoriais;
* Controle de Documentos. Bolsa Auxílio:
* R$ 1.111,21 Benefícios:
* Convênio Médico;
* Restaurante na empresa;
* Vale-transporte;
* Seguro de vida. Horário de Trabalho:
* De segunda a sexta: das 09:00h às 16:00h.

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Avaliações da Posigraf


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 2 anos

    Poderia ser melhor...

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Pagamento em dia, possibilidade de crescimento

    Contras: Trabalho em excesso, falta de instrução dos gestores, fabrica quente demais,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Poderia ser bem melhor!

    Estagiário de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2011

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente agradável, as pessoas são bem selecionadas e muito competentes, os benefícios e salário são bons, o horário de trabalho é flexível.

    Contras: Pouca organização e comunicação entre os departamentos, não há um alinhamento geral a respeito do objetivo da empresa, muitas pessoas acabam trabalhando ali por necessidade e não porque gostam do que fazem ou da empresa, poucas pessoas estão engajadas em melhorar o desempenho da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim