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Vaga de Estagiário de Qualidade MFS
Continental Automotive em Ponta Grossa - PR

Descrição da Vaga

Estagiário de Qualidade MFS - Ponta Grossa / PR

Requisitos Obrigatórios:
* Cursando Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção ou Engenharia Química;
* Conhecimento no Pacote Office;
* Inglês intermediário;
Requisitos Desejáveis:
* Conhecimentos em Sistemas de Qualidade (IATF 1694, CEP, FMEA).
Descrição das Atividades:
* Revisão de Procedimentos ligados ao Sistema de Qualidade com enfoque na IATF 16949
* Atualização e criação de documentos tais como: itens do Manual de Qualidade, Plano de Controle, Auxílio Visual, IT
* Análises de laboratório, análises de normas do cliente e emissão de laudos;
* Aplicação de Treinamentos a Produção.

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Avaliações da Continental Automotive


Satisfação geral dos funcionários

4.03
  • Remuneração e benefícios
    4.10
  • Oportunidade de carreira
    3.08
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Boa empresa

    Estagiário

    Jundiaí, SP


    Prós: Ambiente muito agradável e gestão interpessoal muito boa. Bom acompanhamento do estagiário e grande possibilidade de aprendizagem. Recomendo.

    Contras: A empresa só deixa a desejar na parte de plano de carreira, pois há pouca oportunidade de efetivação para estagiários, tendo pequena retenção de pessoas já dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimos Benefícios e Péssima Gestão

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2018

    Jundiaí, SP


    Prós: Ótimos benefícios como plano de saúde, previdência privada, cooperativa, flexibilidade de horário, salário e muita oportunidade para se desenvolver como profissional.

    Contras: Liderança por gestão de conflitos entre as áreas e dentro do próprio time. Gestores despreparados e imaturos que brigam com o próprio time pois querem se destacar e não aceitam que o analista tenha mais conhecimento que o gestor. Gestores que não estão alinhados com alguns pilares da empresa que são liberdade para agir, confiança e um pelo outro. Infelizmente o salário e benefícios não pagam a saúde mental e a tranquilidade do funcionário.

    Conselhos para presidência: Melhor preparo para os cargos de liderança, e menos flexibilidade/oportunidade para esses gestores que gostam de conflitos, gritar com a equipe e mostrar superioridade desprezando os que estão abaixo.

    Recomenda a empresa: Não