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Vaga de Estagiário de Produtos
Lenovo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de Produtos

Position Title: Estagiário de Produtos

Location: BRA-Sao Paulo
Functional Area: Engineering
Facility: Regional Office
Relocation Provided: No
Education Required: Technical Degree
Experience Required: None
Travel Percent: 0

***Position Description* **

Suportar operacionalmente o time de Produtos atendendo às demandas típicas de
Vendas, Marketing e Serviços.

Principais atribuições:
* Suportar o ciclo de vida dos produtos;
* Atuar na preparação de documentação técnica de produtos;
* Executar processos sistêmicos de cadastro de Produtos e manutenção de BOM;
* Prestar assistência as áreas de marketing e vendas;
* Controlar amostras de Engenharia;
* Apoiar a validação do produto conforme normas técnicas, montagem de
protótipos, testes e homologação.

***Position Requirements* **

Ensino Médio Técnico Completo em Eletrônica / Informática

Ensino Superior em Curso em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Computação, ou
similar (2° ano)

Desejável conhecimentos intermediários do idioma inglês, powerpoint e excel

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Avaliações da Lenovo


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Lugar bom para trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2012


    Prós: Empresa multinacional, com ambiente bom de trabalho, valorizam o colaborador e os benefícios são bons. Não tem o que reclamar, quando trabalhei lá gostava bastante.

    Contras: Não tinha, embora tenha saído por reestruturação da organização, aprendi bastante e me desenvolvi.. não sei como está agora após anos de minha saída.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Excelente empresa

    Inside Sales Consultant

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é descontraída e tem uma ótima cultura de portas abertas, possui uma excelente energia no dia á dia e ótimos planos de acompanhamento idealizados pelo RH.

    Contras: Pode melhor no que diz respeito a processos. É necessário um mapeamento para que as ações tenham melhor fluidez e tragam melhores resultados.

    Conselhos para presidência: Que a empresa foque na melhoria de processos internos, a fim de melhor atender seus clientes e otimizar o dia á dia de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim