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Vaga de Estagiário de Marketing
Thermo Fisher Scientific em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de Marketing

Job Description

** Resumo de Posição:**

O estagiário de Comunicação e Marketing vai apoiar as atividades do departamento de marketing da América Latina, auxiliando na coordenação de eventos e reuniões internas, apoio ao planejamento, execução e controle de campanhas de marketing, produção de materiais promocionais, gestão e controle de fornecedores e parceiros externos além de apoiar a equipe de vendas controlando e monitorando leads e oportunidades de vendas captadas pelos programas de marketing, gerando relatórios de performance e compartilhando resultados com o time

** Deveres e responsabilidades principais:**

  • Coordenar a tradução, revisão e produção de materiais impressos, bem como boletins eletrônicos, sites e outros recursos digitais.
  • Apoiar atividades de relações públicas externamente, em conjunto com agências e porta-vozes da empresa.
  • Garantir que os padrões da marca (design guidelines) da empresa sejam aplicados consistentemente e uniformemente em todas as atividades de marketing. Monitorar também a adequação dos materiais produzidos por parceiros comerciais, distribuidores e representantes
  • Desenvolver relacionamento com fornecedores de marketing e comunicação, coordenando os processos de concorrência junto ao departamento de compras, garantindo padrões de qualidade, bem como aplicação de diretrizes de design da marca.
  • Controle de verba dos patrocínios
  • Apoiar a eventos
  • Controlar material promocional e inventário, bem como envio a equipe comercial, cliente final e Distribuidores
  • Acompanhar e monitorar as campanhas serem implementadas pelo sistema de gerenciamento, MARS -Marketing Activity Resource System
  • Trabalhar com FP&A na criação de promocodes das campanhas
  • Coordenar o cadastro de novos produtos no sistema local
  • Coordenar as comunicações internas e distribuição de informações sobre temas-chave para todos os colaboradores na América Latina.

Qualificações (Educação, Experiência e Principais Competências):

  • Excelente capacidade de redação, argumentação e comunicação interpessoal
  • Organização, dedicação, criatividade e vontade de aprender e construir resultados positivos em equipe é imprescindível.
  • Domínio do idioma inglês em nível intermediário tanto para leitura, escrita e fala. Conhecimento de espanhol será considerado uma vantagem.
  • Domínio de Microsoft Word, PowerPoint, Excel e internet. O conhecimento de sistemas de CRM, bancos de dados de gerenciamento de contatos, softwares de design e ERP serão considerados uma vantagem
  • Estar cursando Administração, Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou afins. Conhecimento em área biológica será conssiderado uma vantagem.
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Avaliações da Thermo Fisher Scientific


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.87
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa grande, mas deixa muita coisa a desejar.

    InternEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Na verdade não são muitos, benefícios bons e localização boa. Empresa bem segmentada, bons profissionais e bom plano de carreira, pelo menos é o que dizem.

    Contras: Salário abaixo da média para empresa desse nível, RH totalmente incompetente, muitas pessoas mandando e poucas botando a mão na massa, e os funcionários de nível inferior não são valorizados e muitas vezes menosprezados pelos demais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa grande porte!

    Supervisor Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, cumprimento de todas as obrigações das datas, local de trabalho em pinheiros confortável e seguro, isso faz toda a diferença para o trabalho, já que passamos mais tempo no local.

    Contras: Salário abaixo da média, a serviço além da conta, desmotivando o profissional na execução do seu trabalho de forma eficiente e eficaz, além do favoritismo para os funcionários que são parentes ou amigos pessoais.

    Conselhos para presidência: Reconhecimento dos funcionários que fazem a diferença na empresa, isso no sentido para aumento de salário, que hoje faz a diferença!

    Recomenda a empresa: Sim