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Vaga de Estagiário de Marketing
Saphyr Shopping Centers em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Estagiário de Marketing

Estamos com uma posição para estágio na área Marketing no RJ.
Atribuições da vaga:
* Apoio na gestão de mídias sociais
* Acompanhamento do calendário promocional e execução dos shoppings
* Consolidação de informações dos shoppings
* Pesquisa de concorrência
* Apoio a comunicação corporativa
Conhecimentos necessários:
* pacote office; Photoshop
Para fazer parte do nosso programa de estágio, algumas competências serão analisadas:
Trabalho em equipe, agilidade, comunicação, planejamento, organização e compromisso com resultados.

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Avaliações da Saphyr Shopping Centers


Satisfação geral dos funcionários

2.92
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    2.08
  • Cultura da empresa
    2.38
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa remunera bem mas o crescimento interno é pouco provável

    Analista Financeiro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios excelentes, creio que das poucas empresas que ainda pagam VA + VR, Plano de Saúde e Dental do Bradesco, com Previdência Privada e para cargos gerenciais garagem.

    Contras: Falta estruturação de processos e políticas. Não há cultura de feedback. O crescimento dentro da empresa é bastante limitado, rotineiramente buscam no mercado profissionais para ocupar cargos que poderiam ser preenchidos internamente. Não tem preocupação em desenvolver o profissional.

    Conselhos para presidência: Valorizem mais seus profissionais, pratiquem o feedback como atividade do cotidiano, não apenas a obrigatoriedade do final de ano, que é feita às pressas apenas para constar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Precisa melhorar

    Analista Contábil

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pessoas agradáveis, com vontade de ajudar, clima institucional razoável, porém funcionários com demanda excessivas de trabalho o que em algum momentos ocasiona momentos tensos.

    Contras: A empresa não possui plano de cargos e salários, onde funcionários desempenham a mesma função mas com salários divergentes, processos em momentos de implementação o que requer calma e paciência.

    Conselhos para presidência: Ajustar cargos e salários e responsabilidades.

    Recomenda a empresa: Não