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Vaga de Estagiário de Investment Banking
BTG Pactual em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de Investment Banking

Nome do Anúncio:
Estagiário de Investment Banking

Tipo de contratação:
Estágio

Observações gerais:
Atividades relacionadas à vaga: ? Atuará em projetos envolvendo os produtos típicos de Investment Banking: Equity Capital Markets, Debt Capital Markets e Mergers & Acquisitions (M&A;)
* Desenvolvimento de habilidades em modelagem financeira (Excel)
* Apresentações para clientes
* Desenvolvimento de estruturas financeiras diversas e interação com clientes e agentes de mercado
* Interação com outras áreas do banco e conhecer o funcionamento de uma instituição financeira. Perfil Desejado: ? Conhecimento em Corporate Finance e mercado de capitais
* Boa oratória e argumentação
* Cursando Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharias
* Formatura entre dez/2018 e dez/2019
* MS Excel Avançado
* Inglês Fluente.

Office:
Brasil - São Paulo

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Avaliações da BTG Pactual


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    4.16
  • Oportunidade de carreira
    4.09
  • Cultura da empresa
    3.51
  • Qualidade de vida
    2.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Vale a pena

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente meritocrático que estimula o crescimento profissional. Há muito espaço para aprender e para quem deseja ter sucesso. Realmente o céu é o limite

    Contras: Extremamente competitivo. O nível de cobrança é bastante grande, é normal trabalhar mais de 14 horas por dia. Difícil conciliar a vida pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ambiente inovador e disruptivo em constante transformação digital

    Gerente de Projetos Mobile

    São Paulo, SP


    Prós: Salário e bônus competitivos. Equipe técnica acima da média do mercado. Ambiente inovador e disruptivo em constante transformação digital, agile, scrum.

    Contras: Rotatividade de equipes técnicas terceiras, muitas vezes demandam atrasos nos projetos. Gerentes que deixam de pôr a mão na massa e não assumem uma liderança ativa e motivadora.

    Conselhos para presidência: Aumentar a equipe técnica e reduzir equipe de negócios através do uso de Machine Learning, Deep Learning e Inteligencia Artificial.

    Recomenda a empresa: Sim