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Vaga de Estagiário de Inovação
Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de Inovação

Buscamos profissional para atuar em Inovação, tendo como principais atribuições:
* Relacionamento com o ecossistema de startups (empreendedores, mentores, aceleradoras e universidades);
* Participação em rotinas junto ao time de inovação contribuindo de forma criativa e crítica para as discussões;
* Preparar apresentações ligadas ao tema;
* Suportar a criação e manutenção de ferramentas de gestão;
* Pesquisa e análise de dados qualitativos;
* Suporte na organização de eventos e workshops;
* Realizar pesquisas através da internet para trazer elementos novos ligados à inovação;
* Identificação de sinergias entre unidades de negócios;
* Avaliação de novas ideias.
Pré-requisitos:
* Cursando ensino superior Tecnologia da Informação;
* Inglês Fluente;
* Experiência em Centros de Empreendedorismo de Universidades ou já tenha participado/organizado eventos como: Startup Weekend, Hackathons, maratonas criativas, JAM, workshops de co-criação, desafios de ideias e inovação (innovation challenge);
* Desejável conhecimento em Softwares gráficos, vídeo ou web.
* Desejável conhecimento em temas como: Design Thinking, Lean Startup, Modelagem de Novos Negócios, Prototipação e Produtos Digitais.

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Avaliações da Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    3.08
  • Cultura da empresa
    3.12
  • Qualidade de vida
    2.97

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    ótima empresa

    Funcionário


    Prós: Empresa com um nome forte no mercado, bons benefícios e boa estrutura de RH. Excelente para entrar no mercado.

    Contras: Departamentos muito segregados, pouca chance de crescimento e nenhum investimento em desenvolvimento dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria investir mais em pesquisa de clima e desenvolvimento dos colaboradores. Os colaboradores de áreas mais operacionais não possuem acesso a nenhum programa de retenção de talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    regular

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura física é boa , salários em dia , vale transporte e alimentação sem problema , tem material de trabalho a vontade : luva s,mascaras entre outros .

    Contras: A empresa precisa ter um plano de carreira para os funcionários , muitos gerentes sem competência para o cargo , lideres que não sabe lidar com pessoas e os funcionários não crescem dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim