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Vaga de Estagiário de Gestão de Resultados (Controladoria)
Duratex em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de Gestão de Resultados (Controladoria)

Principais Atividades:
* Elaborar materiais em Power Point para reuniões mensais de Diretoria para apresentação dos resultados e planos de ação.
* Apurar ganhos do sistema de gestão.
* Gerir e analisar pacotes de custo fixo, para identificar oportunidades de ganho e controlar a utilização da verba orçamentária.
* Extrair bases de dados do SAP para alimentar relatórios em Power BI.
* Apurar e divulgar a Aderência ao Método de todas as Diretorias, preparando as devolutivas aos Diretores em Power Point.
* Follow up dos planos de ação prioritários, para garantir as capturas mapeadas.
* Fazer interface mensal com multiplicadores para alinhar as diretrizes das reuniões.
* Participar de reunião de resultado nos Negócios para propor pontos prioritários no reporte seguinte.
Pré-Requisitos:
* Conhecimento do Pacote Office (Excel, Power Point e Word).
* Conhecer a metodologia PDCA é diferencial.

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Avaliações da Duratex


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.10
  • Oportunidade de carreira
    2.48
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 7 dias

    Empresa com boa visibilidade na região

    Analista Pleno

    Agudos, SP


    Prós: Salário, possibilidade de carreira, plano de previdência, visibilidade em outras empresas da região, participação em Lucros e resultados da empresa.

    Contras: Gestores antiquados, falta de critérios em seleção, privilégios para categorias (engenheiros), cultura ultrapassada, não possui vale refeição e o refeitório é ruim

    Conselhos para presidência: Benefícios melhores e igualar negociações de classe (dissídios e etc) a todos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Trabalho com certa estabilidade.

    Supervisor Operacional

    Lençóis Paulista, SP


    Prós: Benefícios, confiança, estabilidade, liberdade pra trabalhar. Fácil acesso a chefia e gerencia

    Contras: Salário, meritocracia, fragmentação onde cada um só pensa em si mesmo, falta vida na empresa, tudo é muito frio.

    Conselhos para presidência: Rever salários de todos níveis, pois estamos defasados. Realmente praticar a cultura pregada e não ficar somente no discurso. Falta transparência em certos processos de promoções. Precisa valorizar os funcionários que fazem a empresa dar lucro.

    Recomenda a empresa: Sim