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Vaga de Estagiário de Gestão da Qualidade
Líder Táxi Aéreo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário de Gestão da Qualidade - São Paulo

Requisitos:
* Cursando Graduação em Administração de Empresas, Gestão da Qualidade, Aviação Civil, Engenharias Ambiental ou Mecânica;
* Domínio de Excel;
* Inglês Avançado;
* Ter fácil acesso ao Aeroporto de Congonhas
Atividades:
* Executar sob supervisão, atividades de apoio aos processos de desenvolvimento e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade;
* Auxiliar nas atividades de elaboração de fluxogramas relativos à documentação do Sistema de Gestão da Qualidade;
* Auxiliar na consolidação e distribuição dos itens de controle às áreas;
* Efetuar cadastro dos treinamentos realizados, através do sistema SÊNIOR, mantendo centralizados todos os registros;
* Desenvolver, quando solicitado, material de apoio para treinamento, utilizando recursos diversos tais como: apresentações em Power Point, vídeos, etc;
* Prestar suporte na elaboração de material de apoio, tais como: apostilas, cartilhas e cartazes, utilizando recursos diversos tais como Excel, Word, entre outros, contribuindo para a divulgação do Sistema de Gestão;
* Participar da elaboração e redação de procedimentos relacionados com a qualidade;
Oferecemos:
* Bolsa de estágio: R$ 1.000,00
* Benefícios:
Vale transporte;
Vale refeição;
Assistência odontológica;
Seguro de vida.
"Vaga destinada também para pessoas com deficiência conforme lei 8.231/91."

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Avaliações da Líder Táxi Aéreo


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Poderia ser uma ótima empresa para trabalhar, mas não há respeito nem oportunidade de plano de carreira.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Uma escola para quem gosta de aviação. A empresa tem uma estrutura que permite um bom aprendizado se você estiver disposto a correr atrás.

    Contras: Ambiente pesado, estressante, falta de respeito e consideração com os funcionários. Sem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Atenção aos funcionários de todos os níveis.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Grande Escola, Baixo Reconhecimento

    Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Grande oportunidade de aprendizado, abertura para entrada em todos os processos, política "portas abertas" com a diretorias, fácil acesso a gerentes e diretores. Ambiente descontraído.

    Contras: Salários incompatíveis com o mercado, reajustes anuais abaixo da inflação, ausência de PLR (é proporcional a sua unidade de negócio, e a maioria não bate as metas, logo ninguém ganha nada). A empresa não investe na retensão dos funcionários, alta rotatividade, baixo envolvimento de Recursos Humanos.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade de desenvolvimento profissional aos funcionários, desenvolver políticas de reconhecimento e remuneração variável, envolver o RH, flexibilizar horários com possibilidades de Home Office, em síntese, modernizar o pensamento.

    Recomenda a empresa: Não