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Vaga de Estagiário de Engenharia Civil
Carvalho Hosken em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Estagiário de Engenharia Civil

Cursando: Engenharia Civil
Previsão de Formatura: a partir de Junho/2019
Desafios do cargo:
* Elaboração de orçamentos
* Acompanhamento físico e financeiro das obras
* Elaboração de relatórios
* Apresentações e comparativo
Responsabilidades:
* Apoio na elaboração e acompanhamento de cronogramas
* Elaboração e acompanhamento de levantamentos e orçamentos
* Acompanhar cronograma financeiro mensal
* Acompanhar andamento das obras através de visitas técnicas e elaboração de relatórios/apresentações
Competências técnicas:
* Domínio do Pacote Office, Autocad e MS Project
Dados da vaga:
Horário: 9h às 16h
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Bolsa: R$ 1.569,21
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Vale Refeição / Alimentação
* Vale Transporte
* Prêmio Assiduidade
* Seguro de vida

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Avaliações da Carvalho Hosken


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa mediana

    Estagiário de Engenharia

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa paga bem e você aprende bastante. Não existe atraso no pagamento e você recebe diversos benefícios. É uma empresa consolidada no mercado e bem estruturada.

    Contras: É uma empresa engessada, que impede que os funcionários inovem e existem muitas brigas internas. Apesar de existirem processos bem definidos, nem sempre eles são respeitados. Diretores e gerentes se acham celebridades.

    Conselhos para presidência: Rever o quadro de gerente e diretores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Tranquila de trabalhar porém limitada

    Advogado PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Tranquilidade no trabalho. Estabilidade! Dificilmente promovem demissões. Pagamento sem atraso. Relacionamento bom entre os setores através de colaboração mútua.

    Contras: Não há plano de carreira, participação nos lucros/bônus. Também não há reconhecimento por parte da presidência e vice-presidência. O vale alimentação é baixo!

    Conselhos para presidência: Reconhecer os funcionários e estipular planos de carreira certamente motivaria os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não