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Vaga de Estagiário de Ciências Contábeis
IRB Brasil em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Estagiário de Ciências Contábeis

FORMAÇÃO ACADÊMICA:
* Cursando Ciências Contábeis;
* Previsão de Formatura entre 2019.1 a 2019.2
REQUISITOS:
* Conhecimento básico/intermediário em Inglês;
* Conhecimento intermediário na ferramenta Excel;
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
* Auxiliar na confecção de planilhas, lançamentos contábeis e análise de contas.
*A empresa oferece bolsa-auxílio compatível ao mercado, ticket refeição, vale transporte, plano de saúde e odontológico.

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Avaliações da IRB Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    A pequena-grande empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Remuneração. Programa de Participação nos Lucros. Estrutura física de trabalho tanto na sede quanto nos demais escritórios. Profissionais qualificados.

    Contras: Clima organizacional muito ruim. Forte influência do governo nas decisões da empresa. Grande quantidade de decisões subjetivas, principalmente relacionadas à escolha de sucessores e às mudanças de estrutura organizacional.

    Conselhos para presidência: Gestão pelo exemplo. Agir de acordo com o que fala.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa para se trabalhar no Rio, mas ambiente complexo.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Remuneração bastante atrativa, excelente bonificação por desempenho. Pacote de benefícios bastante completo, como escola para filhos e assistência médica com quarto privativo. Temos bom orçamento para projetos, podendo contratar parceiros de primeira linha.

    Contras: Empresa ainda com muita gestão política interna e externa. Pratica o favoritismo nas promoções, principalmente nas áreas técnicas. Indicações de "amigos" ainda é muito presente. Ainda em fase de criar sua cultura mas o modelo não é claro.

    Conselhos para presidência: Trabalhar questões de politicagem e favoritismo junto aos gerentes, além da sobrevalorização do profissional "de fora". Valorize o pessoal interno, com formação e carreira interna, igualando as oportunidades de promoção e evitando premiações anuais já marcadas.

    Recomenda a empresa: Não