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Vaga de Estagiário Comercial
Randstad em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário Comercial

Responsabilidades
* Realizar o mapeamento de contatos de empresas potenciais;
* Identificar os profissionais responsáveis pela contratação de serviços;
* Realizar a prospecção para apresentação da companhia;
* Encaminhar apresentações;
* Agendar reuniões comercias;
* Registrar as atividades dentro do CRM;
* Realizar follow ups com as empresas da base;
* Elaborar planilhas de precificação e estruturar propostas comerciais;
* Preencher dados nas minutas contratuais;
* Realizar o processo de liberação do cliente dentro do CRM.
Qualificações
* Inglês Intermediário;
* Estudante de Psicologia / Administração / Marketing com 2 anos para conclusão.
* Excel Intermediário (Formula Matricial e Tabela Dinâmica)
Horário: de Segunda a Sexta-feira das 10h às 17h com 1 hora de almoço

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Avaliações da Randstad


Satisfação geral dos funcionários

3.23
  • Remuneração e benefícios
    2.73
  • Oportunidade de carreira
    2.14
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    3.05

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima para trabalhos temporários

    Agente de Bilheteria BilíngueEx-funcionário, saiu em 2016

    Brasília, DF


    Prós: Empresa correta, paga todos os benefícios de forma correta, processo de seleção bem rígido e total apoio aos colaboradores. Ótima para trabalhos de contrato temporário.

    Contras: Comunicação um pouco complicada, por a filial responsável por cuidar de Brasília se encontrar em Goiânia, mas sempre respondem os emails e entram em contato para sanar dúvidas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa excelente

    Assistente de Recrutamento e Seleção

    Campinas, SP


    Prós: A equipe e o ambiente de trabalho é muito agradável, o que de certa forma acaba por motivar a buscar por mais resultados. A empresa se preocupa com os funcionários em diversos sentidos.

    Contras: Precisa investir em planos de carreira e valorizar os talentos internos. A empresa está voltando o seu olhar para essa questão mais precisa se focar ainda mais nisso.

    Conselhos para presidência: Valorizar os talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim