• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Estagiário Comercial
GL Events em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Estagiário Comercial

Negociação e contato comercial é seu grande talento?
Então, temos uma oportunidade de aprendizado e carreira para você!
Veja abaixo o que é preciso para ser bem-sucedido nesse novo desafio:
Pensar fora da caixa;
Ser flexível;
Buscar aprendizado e estar disposto a novos desafios;
Habilidade de negociação;
Organização e controle;
Buscar por oportunidades comerciais no mercado;
Boa comunicação;
Ter uma visão global;
Graduação em: Administração, Comunicação, Marketing e áreas afins. (conclusão prevista para 2019);
Inglês Desejável;
Residir no Rio de Janeiro.

Leia mais

Avaliações da GL Events


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Paga mal os funcionários

    Coordenador de EventosEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os funcionários são muito qualificados, equipe é muito cordial e sempre se ajuda em todos os sentidos, o trabalho é algo muito legal e desafiador e aprendemos muito.

    Contras: Não há planejamento de carreira para os funcionários, salário é incompatível com o mercado, não há benefícios para os funcionários, muito trabalho para poucas pessoas.

    Conselhos para presidência: Focar mais nos funcionários, melhorar o salário de acordo com o mercado e melhorar os benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Poderia ser uma ótima empresa!

    Assistente de Marketing

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Boa troca entre as equipes, alguns gestores bem envolvidos com todo o processo dos eventos, eventos de grande porte, possibilidade de contatos

    Contras: Falta de flexibilidade em relação à dias e horários, não permite homeoffice, nem autogestão, salários baixíssimos incompatível com o mercado, localização da empresa, RH não se envolve no dia a dia dos funcionários, não existe um programa de desenvolvimento para funcionários, estagnação, incerteza de crescimento, a maioria dos gestorea são adeptos ao favoritismo ao promover funcionários, não existe plano de cargos e salários, não existe clareza sobre benefícios, os departamentos não se integram, existe muita burocracia desnecessária, empresa prefere contratar freelancers temporários à promover funcionários CLT.

    Conselhos para presidência: Cargos e salários pra ontem! Investir no funcionário é o melhor jeito de obter sucesso nos negócios!

    Recomenda a empresa: Não