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Vaga de Estagiário
Banco Inter em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Estagiário

Buscamos Estagiário em Belo Horizonte
* MG. O candidato atuará na área de Processos, auxiliando no mapeamento, levantamento e automatização dos processos das áreas de negócio do Banco Inter. O estagiário deve ter comprometimento, raciocino lógico, agilidade, dinamismo, capacidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal e pró atividade.
Requisitos Necessários:
Ensino Superior em Andamento – Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas e afins;
Disponibilidade para estagiar durante 2 anos;
Conhecimento em Java Script;
Lógica de programação;
Noções Básicas de Banco de Dados.
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em BPM, BPMN;
Domínio do Pacote Office;
Webservices;
Inglês;
Média Global mínima de aproveitamento do curso: 70%.
Horário: À combinar

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Avaliações da Banco Inter


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.96
  • Oportunidade de carreira
    3.69
  • Cultura da empresa
    4.12
  • Qualidade de vida
    4.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Parece bom, mas não é

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O banco oferece bons benefícios, como vale-refeição e alimentação, plano de saúde e seguro de vida. O local oferece boas ferramentas de trabalho.

    Contras: Salário baixo. Falta de um plano de carreira. Empresa não oferece oportunidade de crescimento com ganho salarial. Um único funcionário desempenhando várias funções. Liderança perdida.

    Conselhos para presidência: Melhorem a diversidade (contratem negros, estudantes que vieram de outras faculdades que não PUC e UFMG, por exemplo), vejam os funcionários como pessoas e não apenas como mais um número, invistam em um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Empresa em processo de crescimento com novos produtos/serviços

    Comercial

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa em processo de expansão, o que pode gerar oportunidades em um futuro próximo de mais promoções e planos de carreira. Bons benefícios para os colaboradores, tais como vale alimentação e refeição, plano de saúde e odontológico e PLR.

    Contras: Falta de feedbacks contínuo, não há um PDI (plano de desenvolvimento individual) para cada colaborador, o que faz com que não aproveitem melhor os seus clientes internos, buscando pessoas no mercado que não são inteiradas com a cultura da empresa para cargos de gestão, supervisão ou até mesmos outros setores, trazendo falta de comunicação eficaz para a instituição e perfis não compatíveis com a organização. Nem sempre são 100% claros nas descrições dos cargos.

    Conselhos para presidência: Procurar desenvolver e estabelecer uma comunicação interna eficaz.

    Recomenda a empresa: Sim