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Vaga de Estagiário
Usina Santa Adélia em Pereira Barreto - SP

Descrição da Vaga

Estagiário - Área Industrial

Requisitos:
Cursando Engenharia Mecânica;
Conhecimento com informática (pacote office).
Benefícios oferecidos:
Bolsa auxílio de R$900,00 reais;
Plano de saúde (São Francisco);
Restaurante na empresa;
Seguro de vida;
Transporte (Pereira Barreto e Ilha Solteira)
Horário do estágio:
De segunda a sexta-feira, das 07:00h às 15:00h, com 2 horas de almoço.
*** Se você é pessoa com deficiência ou reabilitado, envie seu currículo e teremos o prazer de avaliar o seu perfil profissional e adequação a vaga divulgada.**

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Avaliações da Usina Santa Adélia


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.22
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Excelente ambiente para trabalho

    Coordenador de Produção AgrícolaEx-funcionário, saiu em 2018

    Jaboticabal, SP


    Prós: A empresa investe muito em treinamentos e segurança do trabalho. Equipe de trabalho excelente, ambiente de trabalho bom, saudável, ótimo relacionamento com os pares.

    Contras: A empresa não mostra um organograma coeso, assim como não apresenta um plano de carreira as claras. há muitos cargos de chefia o que dificulta a tomada de decisão do operacional.

    Conselhos para presidência: Definir melhor o papel do gestor e do gerência agrícola, possibilitando-lhes maiores autonomias para resolver conflitos operacionais que impactam na produtividade da lavoura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Coordenador de Processos de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Pereira Barreto, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom, relação ótima entre funcionários de todos os níveis hierárquicos e entre as unidades do grupo, relação direta com os sócios proprietários da empresa

    Contras: Muitos programas de qualidade, motivacionais e gerenciais de uma só vez, confundindo os funcionários e não dando o tempo suficiente de adaptação, já que todos possuem ritmos diferentes, falta treinamento específicos para capacitação, promovendo assim, a politica de ascensão profissional dentro da própria empresa.

    Conselhos para presidência: Ter mais cuidado nas futuras incorporações, e voltar o olhar para o seu chão de fabrica, ouvir mais, para isso, deve-se focar na gestão das unidades, um administrador especifico para cada unidade, e talvez um gerente corporativo para pelo menos as duas unidades mais próximas.

    Recomenda a empresa: Sim