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Vaga de Estagiário
Ajinomoto em Laranjal Paulista - SP

Descrição da Vaga

Estagiário

Formação Acadêmica
* Cursando do 8º ao 10º Semestre de Engenharia Mecânica ou Mecatrônica
Descrição da vaga
* Analisar e propor melhorias na área de manutenção dentro da indústria de alimentos;
* Projeto de Melhoria para área de Manutenção com Interface com a Engenharia;
* Estudo e Viabilidade de Programa de Gestão / ERP;
Melhoria dos KPI(s) da área;
* Planejamento de manutenção das caldeiras de biomassa;
* Estudo de revitalização das instalações da planta e dos maquinários;
* Suporte na implantação do novo setor da Manutenção com a Engenharia (integração)
Requisitos
* Pacote Office Avançado
* Inglês Avançado
Oferecemos
* Salário Compatível com a função;
* Restaurante;
* Estacionamento;
* Fretado para as cidade de Tietê, Cerquilho e Laranjal Paulista;
* Seguro de Vida.
Horário: De Segunda à Quinta-feira das 7:30 às 17:30 e às Sextas-feiras das 7:30 às 11:30
Carga horária: 40 horas Semanais
Tempo do Contrato: 6 meses
Local: Laranjal Paulista / SP
OBS: Só serão avaliados os currículos dos alunos que tiverem disponibilidade junto a Universidade para tempo integral de estágio por 6 meses (verificar junto à secretaria acadêmica/central de estágios da Universidade)

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Avaliações da Ajinomoto


Satisfação geral dos funcionários

3.24
  • Remuneração e benefícios
    2.81
  • Oportunidade de carreira
    2.37
  • Cultura da empresa
    3.15
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 20 dias

    Não vale a pena, tem muito a melhorar ainda.

    Supervisor de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: A localização é ótima, bem ao lado do metrô, o flex time também ajuda bastante. Todos os funcionários podem entrar das 6h30 às 10h da manhã, e sair no horário proporcional.

    Contras: A inflexibilidade da empresa em questão de horários. Por mais que haja o Flex Time, muitos gestores não aceitam que o funcionário chegue em x horário, inviabilizando o benefício oferecido pela empresa. Gestores muito despreparados - em várias áreas. Alto turn over porque bons funcionários não aguentam muito tempo. Puxa-sacos sobrevivem! Salário abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Atentem-se às pessoas que são promovidas à gerentes. Uma avaliação 360 mostraria muito do que não é possível se enxergar pela diretoria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    ApoioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário e bons benefícios,possibilidade de treinamento,oportunidade para jovens profissionais,principalmente estagiários e de descendência japonesa.

    Contras: Promoções baseadas no CORPORATIVISMO, diferença no tratamento dos funcionários que não são JAPONESES OU DESCENDENTES ou não possuem fluência no idioma JAPONÊS

    Conselhos para presidência: Apesar de ser uma multinacional a empresa necessita se tornar GLOBAL considerando principlamente o mindset dos gestores japoneses em sua maioria que necessitam se adaptarem com a cultura do país que estão atuando. Evitarem explicitar o preconceito da cultura japonesa com as demais culturas para estabelecer um relacionamento mais eficaz com os colaboradores no BRASIL

    Recomenda a empresa: Não