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Vaga de Estagiário Administrativo
IBM em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Estagiário Administrativo - Vaga Exclusiva para estudantes com deficiência

O Programa de Estágio IBM tem o objetivo de desenvolver-se como profissional, vivenciar experiências práticas do dia a dia dos negócios, ser mentorizado por profissionais experientes, aprimorar e adquirir novos conhecimentos, tornar-se um profissional: Qualificado e Diferenciado.
Atividades:Realizar atividades do departamento reserva de salas, registro de atas, envio de convite reuniões, montagem e consolidadação de ppt, excel, newsletter do time, controle e atualização dos Projetos do departamento.
Pré-requisitos:

  • Formação na área de Finanças, Administração, Engenharia de Produção, Economia, Relações Internacionais, Comércio Exterior, etc..
  • Formação a partir de Julho/2019;
  • Inglês Intermediário;
  • Conhecimentos básicos de informática;
  • Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias. "Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas"
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Avaliações da IBM


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    só saio daqui por muito dinheiro!

    Gerente de Projetos (GP)

    Hortolândia, SP


    Prós: flexibilidade e home office, nova ferramenta de avaliação, e-learning disponíveis, relação com gerentes e a previdencia privada e o VidaLink

    Contras: o critério para promoção é padrão para todas as áreas e alguns pontos não podem ser cumpridos a risca se a sua área não estiver alinhada com esses pontos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Analista de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: É uma boa empresa para se trabalhar levando o ponto de vista carreira, diversidade de áreas e boa vitrine para se adquirir experiência e conhecimento profissional.

    Contras: Mais espaço para conseguir crescimento dentro da empresa, tendo em vista que as áreas de TI por exemplo tem que atuar juntas visando uma maior chance de promoção.

    Conselhos para presidência: Mais incentivos na carreira técnico profissional com treinamentos para certificação na própria empresa e algum programa que previligia o bem estar do funcionário como integração,bonificação salarial no caso de ter um bom desempenho construindo uma melhor imagem da empresa que é realmente boa para se trabalhar, mas com algumas ressalvas.

    Recomenda a empresa: Sim