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Vaga de Estagiário(a) em Social Media
Lew'Lara\TBWA em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário(a) em Social Media

DESCRIÇÃO

Temos uma vaga aberta aqui na criação de Social Media aqui da LewLara/TBWA.
É para estágio em REDAÇÃO, então precisa dominar bem a escrita e a língua portuguesa.

O trabalho do dia a dia é criar e executar ideias para as redes de clientes bem legais.

Tem bolsa auxílio, VT e VR. São 6h diárias (10h às 12h - almoço - 12h às 18h) e precisa estar na faculdade.

Gostou? Envia o portfólio pra gente :)

REQUISITOS

  • Estar na universidade
  • Escrever bem e dominar a língua portuguesa
  • Ter afinidade com redes sociais
Leia mais

Avaliações da Lew'Lara\TBWA


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Equipe de Rh fraca

    Assistente de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa muito gostosa de trabalhar, ótimos beneficios, um clima leve fora do departamento de Rh, plano de saúde Omint muito top e vale refeição de 28 por dia.

    Contras: Equipe de Rh muito fraca e salário baixo para o tanto de trabalho, equipe com 4 pessoas uns trabalham muito e outros não fazem nada, muita conversa fiada e muita fofoca no ambiente de trabalho o que atrapalha quem realmente precisa trabalhar.

    Conselhos para presidência: Colocar uma equipe mais reforçada, o Rh consegue ajudar bastante quando a equipe realmente trabalha, diretoria deveria ser mais presente no Rh, pois a equipe esconde muitas informacoes e isso pode atrapalhar muito e prejudicar até mesmo a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa OK

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Time com ótimas pessoas. Empresa bem localizada e fácil de chegar. Ambiente de trabalho agradável e com boa estrutura. Pessoas simpáticas em toda a empresa.

    Contras: RH completamente perdido. Diretores completamente perdidos, temos raras exceções de diretores competentes e que inspiram a equipe. Pouquissíma diversidade na empresa, ZERO diversidade no Board. Pouquissímas chances de crescimento na empresa. Pessoas que só estão em cargos altos porque são amigos de alguém.

    Conselhos para presidência: Parar de manter protegidos.

    Recomenda a empresa: Não