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Vaga de Estagiário(a) em Diagramação
Central de Traduções & Global Languages em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário(a) em Diagramação

DESCRIÇÃO

Estágio para Diagramador(a) (04 vagas), para início em janeiro de 2018

Oferecemos:
* Estágio de SEIS MESES ou 1 ANO. Registrado com a faculdade ou curso técnico;
* Vale-transporte;
* Vaga disponível para trabalho INTERNO em São Paulo (SP), para carga diária de 6 horas nas opções: 07h30 às 13h30 ou das 13h30 às 19h30;
* Bolsa-auxílio de R$ 800,00

REQUISITOS

  • Necessário estar cursando técnico ou superior
  • Residir no mesmo estado do trampo

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Candidatos fora da faixa salarial serão automaticamente desconsiderados
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Avaliações da Central de Traduções & Global Languages


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Pior impossível

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa está muito bem localizada, é de fácil acesso para todos. Tirando este ponto acredito que não existe nenhum outro positivo para esta empresa.

    Contras: Não existe organização nesse lugar, materiais jogados pelo chão, copa e banheiros sempre sujos, péssimos gestores, exploração dos funcionários, nos obrigam a almoçar todo dia no mesmo lugar.

    Conselhos para presidência: Precisa aprender a gerenciar uma empresa e dar mais valor ao funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Empresa bem localizada, com atividade agradável. RH ruim.

    Tradutor SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: a localização é de fácil acesso (av. Paulista); as atividade são agradáveis; os colegas de trabalho são bacanas; a empresa é pequena, então tem as qualidades deste tipo de empresa

    Contras: O salário é baixo; a produção é mais relevante do que a qualidade; o almoço é ruim, pois a empresa tem convênio com um restaurante, então os funcionários comem lá todos os dias; o RH é fraco, muitas vezes não agindo corretamente com os funcionários

    Conselhos para presidência: Melhorar as práticas de RH.

    Recomenda a empresa: Não