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Vaga de Estagiário(a) em Design Gráfico
Farfetch em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário(a) em Design Gráfico

DESCRIÇÃO

Já pensou em trabalhar no maior marketplace de moda de luxo do mundo?
A Farfetch Brasil busca um(a) estagiário(a) em Design Gráfico, com foco em criação para projetos digitais de moda, amplo repertório em design, tecnologia e conhecimento básico em HTML.

Trabalhará com o time de Criação no desenvolvimento de materiais de comunicação: newsletter, hot sites, posts editoriais, landing pages, banners e impressos e será responsável, também, por atualizações do site em nossa ferramenta.

REQUISITOS

  • Portfólio online
  • Cursando design gráfico, design digital ou áreas correlatadas (máx. 6º semestre)
  • Conhecimento intermediário em photoshop e illustrator
  • Conhecimento básico em html, dreamweaver e indesign
  • Repertório em design e tecnologia
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Avaliações da Farfetch


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.63
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Uma ótima empresa para trabalhar e se desenvolver.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Uma grande oportunidade que encontro na Farfetch é vivenciar situações diversas e adversas, o que fazem com que os profissionais se desenvolvam em competências técnicas e comportamentais.

    Contras: Percebo em alguns momentos uma falta de planejamento estratégico que pode afetar o dia a dia dos funcionários, pois gera uma insatisfação e falta de crença para a equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa com oportunidade de crescimento e de aprendizado.

    Estagiário em Planejamento

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa horizontal, sem muita hierarquia e com liberdade de inovação. A empresa ainda possui pequena operação no Brasil, o que permite a participação em diversos setores e maior responsabilidade, ao mesmo tempo é uma multinacional em crescimento anormal.

    Contras: A empresa por ser relativamente nova (10 anos) tem problemas de organização, com sistemas que não funcionam bem e com sobrecarga de atividades.

    Conselhos para presidência: Melhorar os salários e contratar mais empregados.

    Recomenda a empresa: Sim