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Vaga de Estagiário(a) em Desenvolvimento / Teste de Software
Fundação para Inovações Tecnológicas (FItec) em São José dos Campos - SP

Descrição da Vaga

Estagiário(a) em Desenvolvimento / Teste de Software
  • Estar em formação em áreas correlatas à TI, conclusão em 2018/2019;
  • Inglês intermediário/avançado (Escrita, Leitura e Conversação);
  • Conhecimento básico/intermediário de linguagem Java e/ou C++. Benefícios:
  • Bolsa Estágio
  • Vale-Refeição/Alimentação
  • Vale-Transporte/Auxílio Combustível
  • Seguro Saúde
  • Convênio Odontológico
  • Desconto Farmácia
  • Estacionamento
  • Ginastica Laboral
  • Lanches Carta Horária:
  • 30 horas semanais
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Avaliações da Fundação para Inovações Tecnológicas (FItec)


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.05
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Razoável

    Especialista em Testes Júnior

    São José dos Campos, SP


    Prós: Flexibilidade e incentivos. Ambiente com copa para se alimentar seja um pequeno lanche ou almoço. Tem maquina de café, chá, chocolate, cappuccino etc a vontade, geladeira.

    Contras: Localização é ruim e infraestrutura do prédio fica desejar. Não tem plano de carreira. Os processos de projeto existem, mas não são seguidos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa para ganhar experiência

    Especialista em Desenvolvimento de SoftwareEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Horários flexíveis, salário um pouco acima do mercado, bons benefícios como plano de saúde, odontológico, aulas de inglês, massagem, reembolso em certificações. Clima de trabalho amigável, oportunidade de trabalhar em projetos internacionais.

    Contras: Empresa é ainda um pouco "quadrada", mantém um modelo antigo para uma empresa que está cada vez mais se especializando em desenvolvimento de software. As demandas de projetos são por clientes e a Fitec acaba muitas vezes abaixando a cabeça e obedecendo o cliente ao invés de tentar se impor mais pelo bem dos funcionários. Não possui plano de carreira. Os diretores são dinossauros que acabaram não se adaptando ao "mundo moderno".

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira pois muitas pessoas acabam saindo por não ver perspectiva na empresa, o funcionário só é promovido se falar que recebeu uma outra proposta e está saindo.

    Recomenda a empresa: Sim