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Vaga de Estagiário(a) em Conteúdo
SA365 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário(a) em Conteúdo

DESCRIÇÃO

A SA365 está procurando novos estagiários para o time de Conteúdo da agência.
Principais funções:
Curadoria de referências, brainstorms e criação de textos;
Participação no planejamento de ações de conteúdo;
Participação na análise de performance e resultados com a equipe;
Monitoramento de oportunidades para relacionamento com público das marcas.

REQUISITOS

  • Excelente redação;
  • Estudante de comunicação/marketing;
  • Domínio da língua portuguesa ;
  • Inglês intermediário/avançado;
  • Pacote office;
  • Disciplina, organização e comprometimento para trabalhar em equipe;
  • Respeito por processos e cultura da agência.
  • Residir no mesmo estado do trampo
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Avaliações da SA365


Satisfação geral dos funcionários

4.14
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    4.43
  • Qualidade de vida
    4.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Ótima oportunidade para aprender

    Estagiário


    Prós: Ambiente de muito aprendizado, as áreas conversam muito entre si e as pessoas costumam ser colaborativas. Ótimos diretores e coordenadores. Tem bastante incentivo à participação. Contas legais de se trabalhar. Boas chances de crescer dentro a empresa.

    Contras: Sinto falta de mais atividades fora do expediente e eventos internos. Não há o costume de dar feedbacks de desempenho o que considero muito importante, já que trabalhei por um período considerável e nunca recebi nenhum. O salário é baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Diretor de Arte

    São Paulo, SP


    Prós: Agência jovem, equipes unidas e flexível. Ambiente livre de descriminação, possui ideais anti-racismo e anti-assédio, constantemente pregados como mindsets internos da agência. RH excelente, muito atencioso, recebi meus assets/vales praticamente no primeiro dia de trabalho. Boas contas, não falta job, e existe uma boa abertura para apresentação de ideias.

    Contras: Metodologia antiquada de trabalho, engessada. Péssimo atendimento, que consequentemente, dificulta muito no recebimento de briefings claros. Gestão de projetos ainda precisa de mais experiência, principalmente emocional, se quiserem se manter atendendo contas grandes. Muito desespero e nervosismo para lidar com coisas simples. Não existe plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Observem melhor o potencial total dos funcionários, e avaliem e recompensem suas performances individuais. Considerem premiações por desempenho. Reconheçam melhor aqueles que tentam fazer um trabalho limpo, bacana, se interessam pela agência e, individualmente, estão tentando crescer como profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim