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Vaga de Estagiário(a) de Marketing
Estrela em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário(a) de Marketing

Atividades:
* Auxilia na análise de concorrência e de custo;
* Realiza Pesquisa de Mercado;
* Atua no desenvolvimento da linha de produtos;
* Cria estratégias de comunicação;
* Controla os itens que já estão na linha;
* Avalia a performance de vendas das linhas.
Benefícios:
* Vale transporte;
* Seguro de Vida;
* Ticket Refeição.
Requisitos:
* Cursando 3º ano de Administração; Comunicação; Marketing ou Publicidade e Propaganda.

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Avaliações da Estrela


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Divertido mas insuportável

    Gerente de Produtos

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente na empresa é bem leve e descontraído. Dificilmente fica aquele peso do trabalho te incomodando. Então sempre é gostoso o clima para trabalhar. Você pode ter boas conversar construtivas durante o trabalho.

    Contras: Gestão antiga, por ser uma empresa familiar. Todos os diretores são muito antigos na empresa, com mais de 20/30 anos de empresa. Processos engessados que acabam atrapalhando muito o desenvolvimento do trabalho. Nenhum cuidado com o desenvolvimento dos funcionários. Salário abaixo do mercado, as vezes até atrasa o pagamento. Falta plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Ter um cuidado maior com o funcionário, tendo uma melhor remuneração, cursos para desenvolvimento. As vezes parece que todos lá são descartáveis.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Intenso

    Assistente de MarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe jovem, autonomia e liberdade para desenvolver ideias, possinilidade de gerenciar o trabalho nao apenas em uma atividade mas na cadeia como um todo

    Contras: Cultura de empresa dos anos 80, com estilo meio familiar, senso zero de gestao de pessoas, falta de reconhecimento e valorizacao dos funcionarios alem de salarios e beneficios muito abaixo do mercado

    Conselhos para presidência: Investir um pouco mais em gestao de pessoas, no desenvolvimento e manutencao delas na empresa

    Recomenda a empresa: Não